IT-Service-Continuity-Management (all genders)

Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team „IT-Risk & Regulatory" ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

IT-Service-Continuity-Management (all genders)

• Arbeiten am IT-IKS (Internes Kontrollsystem)
• Monitoring, Bereinigung sowie Ansprechpartner für externe Auditoren
• Weiterentwicklung und Mitarbeit im
• IT-Service-Continuity-Management (ITSCM)
• IT-Notfallmanagement (insbesondere Cyber Defense Übungen)
• Mitarbeit und Leitung von diversen Projekten
• Weitere Aufgaben & Entwicklungsperspektiven:
• ISMS (Informationssicherheitsmanagementsystem) - Unterstützung CISO hinsichtlich des IT-Risikomanagements (IT-RM)
• DSMS (Datenschutzmanagementsystem) - Unterstützung der DSBs (Datenschutzbeauftragten) hinsichtlich DSGVO
• Unterstützung bei der Governance und Weiterentwicklung von IT-Prozessen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und/oder Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Umgang mit SAP r3 sowie Zertifizierungen in COBIT, ITIL, CISA oder CRISC von Vorteil
• Berufserfahrung in den Bereichen IT-SCM, IT-IKS, IT-Risikomanagement sowie im Bereich Informationssicherheit Management (ISMS) / Datenschutzmanagement (DSM) von Vorteil
• Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches und gesamtheitliches Denken, Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität
• Affinität für den Einsatz moderner Kommunikationstechnologien und Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online auf kelag.at/jobs.

Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.