Mitarbeiterin Betreuung und Begleitung für Übergangswohnen Wallrißstraße (SR1180)

Der Verein LOK unterstützt in diesem rund-um-die-Uhr betreuten Betreuungsstützpunkt insgesamt 7 Bewohner*innen im Alter zwischen 18 und Anfang 40 mit psychischen Erkrankungen beim Aufbau einer stabilisierenden Beziehung, der Formulierung weiterführender Lebensperspektiven und der Gestaltung des Übergangs in eine neue Wohnform. Es handelt sich um intensivbetreute, zeitliche befristete Wohnplätze in einer vollbetreuten Wohngemeinschaft.

Als Karenzvertretung suchen wir wir eine*n Kolleg*in im Ausmaß von 30 Wochenstunden ab sofort, vorerst befristet bis Ende Dezember 2024, es besteht die Option auf Verlängerung.

• Die Betreuungsarbeit im eng betreuten Wohnsetting bietet den Bewohner*innen Unterstützung innerhalb und außerhalb der Wohngemeinschaft an: Gestaltung des eigenen Lebensentwurfs, Führung von Gesprächen, Begleitung zu Ämtern, Freizeitgestaltung, Unterstützung bei medizinischen Belangen, bei Haushaltstätigkeiten, bei sozialen Kontakten etc. Bei Bedarf unterstützen die Betreuer*innen die Bewohner*innen bei der Körperpflege.
• Entwicklung von weiterführenden Lebensperspektiven und Gestaltung des Übergangs in eine neue Wohnform gemeinsam mit den Bewohner*innen
• Durch die große Altersspanne und dem breiten Spektrum an Lebensthemen der Bewohner*innen ist die Betreuungsarbeit abwechslungsreich und sehr vielfältig.
• Vor allem geht es um Beziehungsarbeit mit Klient*innen. Gute professionelle Beziehungen sind die Voraussetzung für eine gelingende Unterstützung. Die Begleitung und Betreuung soll den Klient*innen helfen, ihren Alltag möglichst selbständig zu bewältigen, stabilisierend wirken, die Lebensqualität erhöhen und Wertschätzung vermitteln.

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Psychologie, Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung mit Schwerpunkt BA oder BB, Pflege, Soziologie…)
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten, Flexibiliät beim Einspringen (Wir arbeiten aber vorwiegend mit fallweisen Beschäftigten zur Abfederung von Urlauben und Krankenständen)
• Wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
• Krisenfeste Persönlichkeit (Auseinandersetzung mit den Themen Krisen und Deeskalation)
• Gutes Maß an praktischer Organisations- und Koordinationsfähigkeit (z.B. vor allem bei medizinischen Belangen)
• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen von Vorteil
• Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken, kritisch hinterfragen und Dinge gerne "neu denken" und sich in unser Team einbringen möchten!
• Diese Stelle ist für Menschen geeignet, die gerne gemeinsam im Team mit Klient*innen arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten.

• Mitarbeit in einem innovativen Projekt, das neue Wege der Betreuung ermöglicht. Z.B. durch intensive Einbindung von Genesungsbegleiter*innen und einem erhöhten Angebot an Netzwerkarbeit (Vernetzungstreffen, Open Dialogue etc.)
• Teilnahme an neuen Formen der Team- & Klient*innen Besprechungen. Wir achten auf möglichst inklusiv gestaltete Settings und arbeiten beständig an der Teilhabe unserer Bewohner*innen an den Prozessen, die sie betreffen.
• Ein stabiles Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• Professionelles Betreuungssetting (sehr guter Betreuungsschlüssel)
• Generell im Arbeitsalltag wenig strikte Vorgaben, sondern viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts
• 44 Urlaubstage bei einer 7-Tage-Woche, darin 9 Tage Feiertagsausgleich inkludiert
• Dienste in Form von Früh-, Tag- und Nachtdiensten (keine 24h Dienste), viel Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes (auf Wünsche wird nach Möglichkeit gerne Rücksicht genommen).
• Durchgehend bezahlte Nachtdienste (ohne Ausdehnung der Wochenarbeitszeit)
• LOK bietet seinen Mitarbeiter*innen einerseits viel Freiraum für individuelle Ideen und Lösungswege, andererseits aber auch professionelle Strukturen, um beziehungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Klient*innenombudsstelle, als Peer ausgebildete Erfahrungsexpert*innen, Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, Intervision, Klausuren, Teambesprechungen gemeinsam mit den Bewohner*innen und viele interessante, auch teamspezifische Angebote für Fortbildungen…).
• Die Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV und beträgt für 30 Wochenstunden – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung - mindestens € 2.527,- brutto (inkl. SEG Zulage). Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich das Bruttogehalt entsprechend.
• Betriebliche Gesundheitsförderung gehört ebenfalls zum LOK-Paket
• Möglichkeit, E-/Renn-/Lasten-/Fahrräder bzw. MTB vergünstigt zu leasen
• Teamausflüge, LOK-Ball und Weihnachtsfeier u.ä. geben einen Socializing-Rahmen - wenn erwünscht.
• LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot samt großzügigem Fortbildungsbudget und die Möglichkeit, bei Interesse in diversen Arbeitsgruppen zu aufkommenden Themen mitwirken zu können.

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken.

Bei Fragen steht Ihnen Martina Eichberger als Ansprechperson gerne unter +43 664 601 41 315 zur Verfügung (Mo-Do)!