Leiterin der Stabsabteilung Öffentlichkeitsarbeit

Die Stabsabteilung Öffentlichkeitsarbeit des Landes Burgenland nimmt eine zentrale Rolle in der Kommunikation und Außendarstellung des Landes ein. Unsere Hauptaufgabe ist es, die Bürger*innen über die vielfältigen Aktivitäten und Initiativen des Landes zu informieren. Wir entwickeln und setzen umfassende Kommunikationsstrategien um, organisieren Pressekonferenzen sowie Veranstaltungen und pflegen einen engen Kontakt zu Medienvertreter*innen. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit tragen wir dazu bei, das Vertrauen und die Transparenz zwischen dem Land Burgenland und der Öffentlichkeit zu stärken.

• Koordination von Medienterminen: Planung und Organisation von Medienterminen, inkl. Einladungen, fotografische Begleitung und Presseaussendungen
• Koordination und Beantwortung von Medienanfragen: Sicherstellung einer zeitnahen und professionellen Beantwortung von Medienanfragen
• Medienkooperationen und Werbeaufträge: Strategische Planung und Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen
• Angelegenheiten des Medienkooperations- und -förderungs-Transparenzgesetzes: Sicherstellung der Umsetzung der Meldepflichten des Landes
• Web-Auftritt des Landes: Inhaltliche Betreuung und Koordination aller Web-Auftritte
• Corporate Design: Außenauftritt des Landes inkl. Verantwortung betreffend die Verwendung der Standortmarke Burgenland
• Social Media-Auftritte, Grafik, Video, Newsletter, Podcast: Redaktionelle Verantwortung und Weiterentwicklung
• Interne und externe Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsmaßnahmen inklusive Krisenkommunikation
• Bürgerservice: Zentrale Stelle für Anfragen und Anliegen von Bürger*innen, Beschwerde- und Konfliktmanagement, Anfragen der Volksanwaltschaft
• Abteilungsleitung: Führung eines Teams von 20 Mitarbeitenden inklusive Personal- und Ressourcenplanung
• Koordination und Abstimmung: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Maßnahmen mit anderen Abteilungen

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung

Führungsqualitäten: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams

Strategisches Denken: Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch zu denken und Maßnahmen entsprechend zu planen

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Social-Media-Plattformen

Organisationstalent & Kommunikationsstärke: Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die einen reibungslosen Ablauf der Öffentlichkeitsarbeit gewährleisten

Work-Life-Balance & Homeoffice: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie berufliche und private Pläne gut vereinen können. Sie haben einen Homeoffice-Tag pro Woche und können bei Teilzeit 2-4 Tage blockweise arbeiten.

Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.

Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip „First come, first serve“. Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.

Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. In Eisenstadt bietet die Kantine täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus regionalen Bio-Produkten.

Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 8.031,65 und EUR 10.023,79 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/23 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 11.11.2024 online über https://www.burgenland.at/stellenanzeigen/. Nach Ende der Bewerbungsfrist prüfen wir alle Unterlagen und melden uns so rasch wie möglich. Unvollständige bzw. verspätet eingelangte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1, 2 und 12 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 idgF, ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.

Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 50 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.