Head of HR & People Development (w/m/d)

Gemeinsam Menschen fördern, Potenziale entfalten und Strukturen gestalten – für nachhaltiges Wachstum bei TimeTac

TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst unser dreiköpfiges HR-Team weiter und gewährleistest eine zukunftsorientierte und nachhaltige Human Resources Abteilung bei TimeTac.
• Als HR Generalist verantwortest du den gesamten Human Resources Bereich, zu dem “Externes Talent Management”, “Internes Talent Management”, “Betriebliche Gesundheitsförderung” und “HR-Management” gehören.
• Du sorgst für die Planung und Überwachung des HR-Budgets. Du setzt Ziele für das jeweilige Quartal (OKRs) und lenkst und unterstützt dein Team bei der Erreichung.
• Du berätst und unterstützt unser Management und die Führungskräfte in allen HR-relevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen und schaffst Vertrauen als kompetenter Ansprechpartner.
• Du bist involviert in die Erarbeitung unserer Unternehmensstrategie und setzt diese durch gezielte Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen um.
• Konzipiere Personalentwicklungsmaßnahmen zur gezielten Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften und setze diese auch aktiv um.
• Du moderierst regelmäßig selbst Workshops und Trainings in-house und präsentierst regelmäßig HR relevante Themen vor dem gesamten Unternehmen.

Dein Profil

• Einschlägiges Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position, idealerweise in der IT-Branche.
• Zusätzliche einschlägige Fortbildungen im Bereich Human Resources, Coaching, Wissen über 360 Grad Feedback Analysen oder über psychologische Testverfahren sind wünschenswert ("nice to have").
• Du lässt dich von der TimeTac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.
• Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.
• Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 60.844,- brutto (ST2, Regelstufe) pro Jahr vorgesehen.

Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.