Agile Coach & Specialist People Development (w/m/d)

Deine positive und motivierende Haltung, sowie dein fundiertes Know-How im Bereich agiler Methoden sind genau jene Assets, die unserer wachsenden Organisation fehlen? Dann schick uns noch heute deine Bewerbung!

TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.

Deine Aufgaben

• Coache und Unterstütze unsere Teams (Development, Customer Facing, (Produkt-) Management, … ), um die bereits gelebte agile Unternehmenskultur noch bewusster zu machen und zu stärken.
• Verbessere bestehende und integriere noch weitere agile Methoden in unseren Development und Customer Facing Teams.
• Unterstütze uns bei der Entwicklung und Implementierung agiler Skalierungs-Frameworks.
• Moderiere aktiv Retros mit allen Development- und Front-of-House-Teams, identifiziere Bottlenecks und erarbeite gemeinsam mit den jeweiligen Teams Wege, um diese Bottlenecks zu lösen.
• Analysiere sämtliche bestehende agile Arbeitsmethoden und Prozesse innerhalb unseres Unternehmens, konsolidiere diese und führe Schritt für Schritt einheitliche Methoden unternehmensweit optimiert ein.
• Unterstütze deine Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Selbstorganisation zu verbessern.
• Unterstütze uns mit deinen Coaching- und Kommunikationskompetenzen, um die effektive Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb unserer Teams, als auch Teamübergreifend zu verbessern.
• Erarbeite gemeinsam mit dem Human Ressources Team einheitliche Guidelines für das gesamte Unternehmen, um dabei zu unterstützen, bereits verwendete Tools und gelebte Arbeitsprozesse noch optimierter und produktiver zu nutzen (z.B. Communication Guidelines, die klären sollen welche Tools wie Mail, Slack, Trello, Jira etc. wann und wie genutzt werden sollten).
• In dieser Position berichtest an unsere Head of Human Resources, da es uns wichtig ist, agile Methoden nicht nur in den Development Teams, sondern auch bei unseren Customer Facing Teams zu implementieren und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Ausbildung im Bereich agile Coaching.
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als agiler Coach, idealerweise in einem Softwareunternehmen.
• Fundierte Erfahrung in agiler Produktentwicklung sowie Kenntnisse über klassische Projektmanagementmethoden.
• Du verfügst über umfangreiche Erfahrung und großes Interesse an agilen Methoden (wie zB Kanban, Scrum, Lean Management, Change Management, agile Skalierungsmethoden, etc. - wobei hier dezidiert nicht erwartet wird, dass du in allen Methoden fundierte Kenntnisse hast, aber zumindest bei ein oder zwei davon schon einiges an Erfahrung sammeln konntest).
• Optimalerweise hast du bereits auch Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung gesammelt und könntest uns auch hier mit deinem Know-How unterstützen.
• Offene und klare Kommunikation zählt zu deinen Stärken und du verfügst über die Fähigkeit, eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.
• Hohe Qualitätsstandards sind für dich selbstverständlich. Deine Leidenschaft ist es, Prozesse konsequent zu verbessern und somit effektiver und effizienter zu gestalten.
• Erfahrung in systemischem Coaching inkl. einschlägiger Ausbildung wären ein “nice to have” Asset, aber keine Voraussetzung.

Unser Stack

• PHP (Symfony), MySQL, Redis – Backend REST API Entwicklung
• JavaScript, React, Redux, HTML und CSS – Frontend Web Entwicklung
• Swift, Objective-C und Java – Native iOS und Android Entwicklung
• Codeception, Jest, Selenium – automatisiertes Testen
• Debian – deployed operating system
• Gitlab, Docker – Continuous Integration und Deployment
• PHP, Python, Bash, Go – Scripting und Automation
• Elasticsearch, Logstash und Kibana (ELK stack), Prometheus – Monitoring

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt 52.136.- brutto pro Jahr (ST1, Regelstufe) je nach Jahren an relevanter Berufserfahrung als agile Coach vorgesehen.

Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.