Mitarbeiter*in Gebietsentwicklung

GESOBAU AG

Berlin

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als

Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1544

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen Rahmen- und Bebauungsplanverfahren inklusive sämtlicher Fachuntersuchungen
• Die Planung und Herbeiführung der Baureife von unbebauten sowie die Prüfung möglicher Bebaubarkeit von bereits baureifen Grundstücken liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie verantworten die Erstellung und Plausibilisierung von Machbarkeitsstudien und bereiten die jährliche Projektrealisierungsplanung (Bauplanung) vor
• Projektübergreifende Abstimmungen mit Ämtern und Behörden (Bezirke, Senat) werden von Ihnen allumfassend durchgeführt

Damit begeistern Sie uns:

• Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Städtebau oder Regionalplanung oder in einem anderen technischen Studiengang mit städtebaulichen Wahlfächern, wie Geographie oder Immobilienwirtschaft
• Eine mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz aus, Ihre Kommunikationsfähigkeit ist sehr gut
  

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

50€ / Monat Mobilitätszulage

37-Stunden-Woche,
30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten
6 - 20 Uhr

Bis zu 49%
mobiles Arbeiten

Moderner
Arbeitsplatz

Kantine

Barrierefreier
Arbeitsplatz

Individuelle Personalentwicklung

Gesundheitsförderung

Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen. Wir freuen uns auf Sie!

Kontaktdaten:
Kai Vedder
Stiftsweg 1
13187 Berlin
Tel: 030 4073-2578