Brand Manager:in OTC (m/w/d) Wien

Ihre Aufgaben:

• Umfassende Betreuung der Marketingaktivitäten für ausgewählte Marken des strategischen OTC-Portfolios des Unternehmens, Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen für das verantwortete Marken- bzw. OTC-Portfolio in den österreichischen Apotheken
• Produktlaunches und -relaunches inklusive aller hierzu erforderlichen Aktivitäten, von Produktkoordination über Kampagnenausarbeitung oder -umsetzung in Österreich bis hin zur Koordination und Organisation der Marketingmaterialien für den POS, Salesfolder, Präsentationen usw.
• Promotion- und Mediapläne und -strategien für die verantworteten Marken sowie Forecasting
• Durchführung von AD-Schulungen, Teilnahme an Messen und Kongressen, ggfs. fachliche Unterstützung des Außendienstes bei Kunden, laufende Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit dem Sales Team
• Bestellung von Werbeartikeln und anderen Marketing- bzw. Promotionsmaterialien
• Laufende Marktbeobachtung, -analysen und Berichte inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitarbeit beim Portfoliomanagement und in der Marketingplanung
• Direkte Berichtslinie an die Marketingleitung Österreich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Pharmamarketing für OTC-Produkte in Apotheken wird zwingend vorausgesetzt
• Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1-2)
• Gute MS-Office Kenntnisse (v.a. PPT u. Excel)
• Hohe Marketingaffinität und intrinsische Motivation im bzw. für den gesuchten Bereich (OTC-Portfolio, Apotheken)
• Kompetentes Auftreten, hohe Kommunikativität, Ergebnisorientierung und Eigenmotivation und -verantwortlichkeit, hands-on Mentalität und unternehmerische Einstellung
• Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Organisationsstärke

Geboten wird:

• EUR 4.500,-- brutto p.m. Fixum zzgl. zielerreichungsabhängiger Prämie, je nach Erfahrung und Qualifikation Bereitschaft zu ev. Überzahlung
• Umfassende Marketingverantwortung für die verantworteten Marken und Produkte
• Eine besonders gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Laufende Innovationen sowie vielseitige Möglichkeiten, durch operative und strategische Verantwortung bzw. Input im Marken- und Portfoliomanagement maßgeblich am weiteren Ausbau des Unternehmenserfolges mitzuwirken
• Bei Bedarf HO-Tage

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