HR-Manager / Personalist (m/w/d) in der Personalentwicklung

Ref-Nr.: 241848

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

• Gestaltung und Implementierung von Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen für spezifische Fachbereiche
• Gewährleistung der Planung, Organisation und Dokumentation von abteilungsspezifischen Trainingsmaßnahmen
• Einführung und Umsetzung globaler und lokaler Personalentwicklungsprogrammen und -trainings
• Prozessoptimierung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei sämtlichen Themen rund um Personalentwicklung und -training
• Unterstützung und Koordination der Führungskräfte bei der Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Abhaltung von Workshops
• Strategisches Trainingsmanagement einschließlich der Integration modernster Methoden, Trends und Benchmarking
• Bewertung und Auswahl potenzieller Trainingsanbieter sowie Einholung von Angeboten zur Vergabe von Aufträgen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni / FH)
• Im Bereich Psychologie, HR-Management, Wirtschaft
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, besonders in der Personalentwicklung
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Projektleitungserfahrung von Vorteil
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Empathie, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und analytisches Denken

Unser Angebot

• Dauerstelle mit fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld eines international ausgerichteten Unternehmens mit entsprechenden Karrierechancen
• Attraktive Sozialleistungen
• Parkmöglichkeiten und Mobilitätsangebote
• Kantine
• Betriebsarzt
• Angebote zur Kinderbetreuung
• Das kollektivvertragliche monatliche Mindestgehalt für diese Positionen beginnt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bei € 3.200,- brutto. Auf jeden Fall ist je nach Qualifikation und Erfahrung auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen, mit einschlägiger Berufserfahrung in etwa zwischen € 3.200,- und € 4.200,- brutto/Monat entlohnt, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird.

  Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.

Job Nr. 241848

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.