Spezialist:in Personalentwicklung/Talent-& Performancemanagement (Karenzvertretung bis 01/2026)
Wien-Leopoldstadt | req19596
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit
wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und
zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Die Stelle ist als Karenzvertretung bis 31.01.2026 befristet, aber
mit der Option auf eine Verlängerung.
Es gäbe auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ab 20
Wochenstunden.
Ihr Job
- Ihre
Expertise bringen Sie aktiv in die Konzeption und Realisierung von
Personalentwicklungsangeboten und Projekten ein. Ihr Aufgabenbereich
umfasst Recherchearbeiten, Zusammenfassung der Ergebnisse, Entwickeln von
Konzepten bis hin zur Organisation und Evaluierung von Maßnahmen.
- In dieser Funktion sind Sie Hauptansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innenbefragung Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem BCC.
- Unser
kompetentes Team an HR-Advisor:innen wird von Ihnen tatkräftig in der
Umsetzung von strategischen Projekten unterstützt.
- Sie
bringen Ihre innovativen Ideen zur Umsetzung von HR-Themen am Puls der
Zeit ein (Retention Management, Diversity, Nachhaltigkeit, etc.) und
wirken aktiv an Co-Creation Prozessen in der Personalentwicklung mit.
- Hier
sind Sie kompetente Ansprechperson für Ausbildungsinstitutionen &
Kooperationspartner:innen und sind als Informationsschnittstelle auch für
die interne Kommunikation HR-spezifischer Themen zuständig.
- Unterlagen
+ Präsentationen werden Ihrerseits in professioneller und ansprechender
Form gestaltet (unter Berücksichtigung formaler und inhaltlicher Vorgaben)
mit dem Ziel einer strukturierten, übersichtlichen und klaren
Kommunikation.
- Sie
betreuen gegebenenfalls eigenverantwortlich Geschäftsbereiche des
Teilkonzerns Infrastruktur und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
in sämtlichen Aus-& Weiterbildungsfragen sowie im Bereich Talent
Management.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein
abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium (FH/Universität) und
können einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung vorweisen.
- Persönlich
punkten Sie mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung, Ihrer strukturierten
Arbeitsweise und Ihrem ausgezeichneten Zeitmanagement.
- Ihre Arbeitsweise ist durch
ein hohes Maß an Lösungs-& Umsetzungsorientierung sowie
Zuverlässigkeit & Genauigkeit geprägt.
- Mit der Aufbereitung &
Analyse von Zahlen + Fakten sind Sie bestens vertraut.
- Die Arbeit mit MS-Office (insbesondere Powerpoint) bereitet Ihnen Freude und besitzen hier ausgezeichnete Kenntnisse.
Unser Angebot
- Profitieren Sie von
individuellen Qualifizierungs- & Weiterbildungsmaßnahmen, sowie
verschiedensten Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Wir bieten einen
nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Benefits
(besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros,
Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen,
hausinternes Car-Sharing, moderne in-house Kantine, "Gesund & Fit
- Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten, usw.).
- Für die Funktion "Spezialistin
Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement“ ist ein
Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach
Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte
bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte
auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für
weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser
Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.
Mehr Infos finden sie unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Alexandra Kugler, +43664/88411800.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.