Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die HNO-Ambulanz

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Der Aufgabenbereich für Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen im Bereich der Ambulanz der Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde umfasst sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind, sowie Assistenztätigkeit für das ärztliche Personal.
Als Teil des HNO-Ambulanzteams arbeiten Sie in einem stark heterogenen Arbeitsfeld und betreuen Neugeborene bis hin zu Menschen im hohen Alter. Der Tätigkeitsbereich erstreckt sich von administrativ-koordinativen Tätigkeiten bis hin zum Instrumentieren bei Eingriffen unter lokaler Betäubung.
Ihre Tätigkeit deckt sowohl die Elektivversorgung in der Ambulanz als auch die Akutversorgung an Aufnahmetagen im Tag- und Nachtbetrieb ab. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team im diagnostischen und therapeutischen Prozess mit und haben die Möglichkeit durch gezielte Fort- und Weiterbildung Spezialistenrollen innerhalb der Ambulanz einzunehmen.

• abgeschlossene Ausbildung diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
• EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten
• laufende Fort- und Weiterbildung
• einschlägige Berufspraxis von Vorteil

JobID: 7430
Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung

#wirsindKUK:

• Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
• berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.705,60 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestens

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