Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn Zentrale Notaufnahmestation

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• Diplomierte Gesundheits- und KrankenpflegerInnen leisten im Bereich der zentralen Notaufnahme-Station (ZNA), einen wesentlichen Beitrag bei der akutmedizinischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
  Die wesentliche Aufgabe des Teams von A2.1 ist die Erstdiagnostik von der abgeleitet wird, wie sich der weitere Behandlungsweg gestaltet. Bei vielen Patientinnen und Patienten gelingt es, sie innerhalb von 24 Stunden wieder nach Hause zu entlassen, bei anderen bedarf es einer weiteren Behandlung. Daher reicht Ihr Aufgabenspektrum von der Organisation von Untersuchungen bis zur Versorgung von z.T. überwachungspflichtigen Patientinnen und Patienten, inkl. Notfallmanagement.
  Für diese interessanten und hochkomplexen Aufgaben erwarten wir u.a. engagierten Einsatz für unsere Patientinnen und Patienten, hohe Eigenverantwortung und an der ständigen Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken.

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn spätestens bis zum Dienstantritt
• Nachweis über die Berufsberechtigung (der Berufsausweis ist spätestens bei Dienstantritt vorzulegen)
• hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• laufende Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten
• Erfahrung in der Versorgung von NotfallpatientInnen von Vorteil

• JobID: 7438
  Voll- und Teilzeit, Dauerverwendung
  #wirsindKUK:​Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
• berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.705,60 (Grundlage LD 15/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

ehestens

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