Projektleiter:in - für Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen

Wir erweitern unser Team im Bereich Infrastrukturanlagen an unserem Haupsitz in Linz oder unserem Standort in Wien und bieten eine Stelle als

Projektleiter:in - für Mittel- und Hochspannungsschaltanlagen

• Eigenverantwortliche Kalkulation und Planung von Infrastruktur-Projekten (z.B. Umspannwerke, Schaltanlagen, Stromversorgungslösungen für Bahn etc.)
• Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle
• Durchführung und Organisation von Projekt- und Baubesprechungen bzw. Angebotsbesichtigungen
• Organisation bzw. Erstellung der Detailplanung in AutoCAD für Grundrisse, Schnittzeichnungen und Aufbaupläne sowie Terminpläne
• Organisation, Überwachung bzw. Mitarbeit beim Engineering von Stromlauf- und Klemmenplänen in einem der gängigen Programme wie RUPLAN, ELCAD, EPLAN P8, Engineering Base (EB)
• Dimensionierung und Auswahl von elektrotechnischen Komponenten inkl. Organisation der Materialwirtschaft
• Organisation und Überwachung der Fertigungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroenergietechnik sowie einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Umspannwerk- sowie Schaltanlagenprojekten
• Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm, bspw. ELCAD, RUPLAN oder EPLAN
• Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kl. B

• Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen
• Auch Projekttechniker:innen, die ihre soliden theoretischen und vor allem praktischen Kenntnisse anwenden und bei uns den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind herzlich willkommen
• Gem. FEEI KV gilt für diese Stelle ein Mindestjahresbruttogehalt von € 46.150,-. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem persönlichen Gespräch.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Wir freuen uns!