Unser Kunde, ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche sucht zur Unterstützung im Bereich HR und Recruiting einen motivierten Teamplayer:in zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen in Salzburg.

In dieser Position führen Sie das Bewerbermanagement, Active Sourcing und Betreuung der Social-Media-Kanäle. Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld. Die Bearbeitung von diversen Anfragen der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen sollten loyal und proaktiv von Ihnen unterstützt werden.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, BWL, o.ä.), sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihre Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell wichtig.
Ihre Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab.

Sie bekommen eine intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen, wertschätzenden Team. Ein firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits erwarten Sie. Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Mag. Markus Brenner freut sich auf Ihre Bewerbung.

HR- GENERALIST:IN

Industrieunternehmen, Region Salzburg

Unser Kunde, ein globales, marktführendes Industrieunternehmen in der Holzwerkstoffbranche sucht zur Unterstützung im Bereich HR und Recruiting einen motivierten Teamplayer:in zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen in Salzburg.

In dieser Position führen Sie das Bewerbermanagement, Active Sourcing und Betreuung der Social-Media-Kanäle. Employer Branding, Organisation von Jobmessen und Events gehören neben der Unterstützung von Personalentwicklung- und Administration zu Ihrem Aufgabenfeld. Die Bearbeitung von diversen Anfragen der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen sollten loyal und proaktiv von Ihnen unterstützt werden.

Um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, BWL, o.ä.), sowie Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Ihre Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Kanälen ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell wichtig.
Ihre Kommunikationsstärke, Selbstorganisation und Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab.

Sie bekommen eine intensive und umfassende Einschulung in einem erfahrenen, wertschätzenden Team. Ein firmeneigener Parkplatz, betriebseigene Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits erwarten Sie. Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Berater Mag. Markus Brenner freut sich auf Ihre Bewerbung.

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