Administration Recruiting

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Stellenbeschreibung

• Sie übernehmen die administrative Abwicklung des Bewerbermanagements und organisieren den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter:innen mit.
• Zu Ihren Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie das Bewerbermanagement (z. B. Absagemanagement, Terminvereinbarung für Interviews, …) und die Einholung wichtiger, fehlender Dokumente für den Eintritt ins Unternehmen.
• Sie sind ein:e wichtige:r Ansprechpartner:in für die Einstellung in- und ausländischer Fachkräfte und gewährleisten, dass alle arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben eingehalten werden.
• Als unverzichtbare Schnittstelle zwischen Recruiting, Personalverrechnung und anderen Abteilungen sorgen Sie dafür, dass Anliegen schnell und lösungsorientiert geklärt werden.
• In Urlaubs- und Vertretungssituationen unterstützen Sie das Recruiting-Team und fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in.
• Durch die kontinuierliche Aufbereitung und Auswertung von Reports, tragen Sie maßgeblich zum Erhalt der Datenqualität bei.

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