Unser Kunde zählt zu einem der größten touristischen Leitbetriebe in Österreich. Das Unternehmen ist für die strategische Gesamtführung vieler führender und renommierter Seilbahnbetriebe in Österreichs schönsten Wintersportgebieten zuständig. Der Betrieb erfolgt sowohl im Winter als auch in den Sommermonaten. Zu den Hauptaufgaben des Unternehmens zählt die strategische sowie operative Führung diverser Seilbahn- und Liftanlagen sowie einiger Gastronomiebetriebe. Im Zuge der weiteren Expansion und Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen eine/n:

HR-ManagerIn (m/w/d)

Dienstort nahe Gmunden Oberösterreich

Es liegt Ihnen am Herzen Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln?

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für alle Standorte
• Betreuung des gesamten Onboarding- Prozesses sowie Unterstützung bei der Eingliederung neuer MitarbeiterInnen im Unternehmen
• Optimierung sowie Weiterentwicklung diverser HR-Konzepte und der Digitalisierung im HR-Bereich
• Monitoring über die Personalentwicklung im gesamten Unternehmen
• Umsetzung von pragmatischen Programmen und Richtlinien in der Personalentwicklung
• Entwicklung neuer Ausbildungsmodule sowie Eingliederung neuer Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme und Weiterentwicklung des Talent- Managements im Unternehmen
• Sparringpartner für die Führungskräfte der Unternehmensgruppe
• Erstellung von Kennzahlen und Reports
• Mitverantwortung für die Personalplanung sowie die Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiums.
• Erfahrung als HR-ManagerIn – vor allem in der Personalentwicklung und im Talent-Management
• Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit diversen HR-Tools
• Hohes Maß an strategischem und unkonventionellem Denken
• Englisch sehr gut in Wort und Schrift
• Zielorientierte, strategische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Umsetzung/Einführung neuer HR-Projekte
• Kommunikative, offene Persönlichkeit

Qualifikationen nicht erfüllt?- Kein Problem

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Das ist uns sehr wichtig

Jeder Mensch ist ein Individuum mit unterschiedlichen Talenten. Unser Ziel ist es diese Talente zu entdecken und Sie optimal bei Ihrem neuen Arbeitgeber zu positionieren.

Ihre Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Lassen Sie uns einen Beitrag zur Steigerung Ihrer Arbeits- und Lebensqualität leisten, indem wir Sie dabei unterstützen neue berufliche Perspektiven zu entwickeln!

Was unser Kunde bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeiten in einer traumhaften Urlaubsregion
• Gute und direkte Zusammenarbeit mit der gesamten Führungsebene im Unternehmen
• Eigenverantwortliche Gestaltung neuer Projekte im HR-Prozess sowie Möglichkeit der Einbringung eigener Ideen
• Engagiertes, familiäres Arbeitsumfeld
• Diverse Vergünstigungen sowie Benefits an den Standorten unseres Kunden

So geht es weiter

Laut Bestimmungen des Kollektivvertrages für Bediensteten der österreichischen Seilbahnen, bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis ab € 60.000 brutto. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung kommt eine marktkonforme Überzahlung hinzu.

Sie sind aufgeschlossen, open-minded, denken „out of the box“, bringen Ideen ein und sind ein ausgezeichneter Netzwerker mit hohem Maß an Eigeninitiative, analytischem Verständnis, sind lösungs- sowie prozessorientiert, haben ein hohes wirtschaftliches Verständnis?

Dann sind Sie der/die Richtige!

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position haben und gerne in einem agilen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre online Bewerbung

HINWEIS: Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Kunden in Form von Direktvermittlung

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu!

Webmeetings und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wir behandeln Ihre Unterlagen höchst vertraulich- Diese werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung keinesfalls an Dritte weiter gegeben.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner

Herr Dr. Reinhard Kastl

Kontakt

rk-management GmbH
Kemating 37a
5114 Göming

+43 6272 20904
bewerbung@rkmanagement.at