OT-Strategie und Infrastruktur-Management (m/w/d)

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OT-Strategie und Infrastruktur-Management (m/w/d)

* Job-ID: V000009821
* Einsatzort: Krems an der Donau
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

* Erarbeiten einer OT-Strategie für eine internationale Division mit weltweiten Produktionsstandorten
* Leiten und Steuern von komplexen, internationalen OT-/Infrastruktur-Projekten und Programme innerhalb einer internationalen Division
* Budgets verhandeln, planen und einhalten, sowie entsprechende Reporting-Verantwortung wahrnehmen
* Einhalten von Projekt- und Programmzeitplänen
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards über verschiedene Standorte und Länder hinweg
* Gesellschaftsübergreifende Koordination sowie Leitung interdisziplinärer und multikultureller Projektteams, interne und externe Partner:innen
* Schnittstelle zu Konzern- und Divisions-IT sowie lokalen OT-Verantwortlichen

Ihr Profil

* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder alternativ gleichwertige relevante Berufserfahrung bzw. Nachweis über fundierte Kenntnisse in IT- und OT-Sicherheit
* Langjährige Erfahrung mit IoT und IT-/OT-Architekturen, Netzwerk- und Sicherheits-Standards
* Ausgezeichnete Kommunikations- und laterale Führungsfähigkeiten
* Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
* Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.772,63 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.772,63 brutto bis EUR 5.500,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Stahlstiftung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Die Metal Forming Division ist das Kompetenzzentrum der voestalpine für hochentwickelte Profil-, Rohr- und Präzisionsbandstahlprodukte sowie für einbaufertige Systemkomponenten aus Press-, Stanz- und rollprofilierten Teilen. Mit der branchenweit einzigartigen Verbindung von Werkstoffexpertise und Verarbeitungskompetenz sowie einer weltweiten Präsenz ist die Division der Partner erster Wahl für innovations- und qualitätsorientierte Kund:innen.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/metalforming/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Sandra Fröhlich
+43 50304 15 73890

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