* Eigenverantwortliche, selbstbewusste und strukturierte Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing * Kontinuierliche Pflege und Verbesserung des Bewerbungsmanagements * Großes Interesse an Recruitingtrends und neuen Jobplattformen * Zentrale Ansprechperson beim Onboarding neuer Mitarbeitender * Eigenständige Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungseinrichtungen) * Entwicklung, Organisation und Administration von Maßnahmen der betrieblichen Sport- und Gesundheitsförderung (Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologin und - medizinerin sowie mit externen Kooperationspartnern) * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen * Planung und Organisation von Teilnahmen an Job- und Karriereevents und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Schulen, Universitäten/ FHs * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools * Interne Unternehmenskommunikation
WELCHES KNOW-HOW IST GEFRAGT?
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Berufsausbildung bzw. FHoder Universitätsabschluss mit Spezialisierung im Bereich HR * Idealerweise Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenfeldern * Empathische und offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On- Mentalität * Diskretion, Teamgeist sowie Fairness und Respekt im Umgang mit Menschen * Kommunikationsstärke und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise * Affinität zu Digitalisierungsthemen * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in BMD PI * Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
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KONTAKT
Commend International GmbH Sarah Abel HR Recruiting Tel: +43 662 856225-0
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Wir bieten ein attraktives Gehalt, das über dem KV AngEEI für die Position liegt. (Mindestbruttogehalt auf Basis Vollzeit EUR 3.665,-) Wie viel mehr auf dem Gehaltszettel steht, bestimmen Know-How und Erfahrung.
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