Junior Recruiter (m/w/d) - Teilzeit
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BestDrive Austria GmbH
Wiener Neudorf
Unbefristet
Teilzeit
Standort: Triester Str. 14, 2351 Wiener Neudorf, Österreich
BestDrive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen BestDrive by Continental, Profi Reifen- und Autoservice sowie Reifen John ca. 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices - wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams! Wir suchen Unterstützung in Teilzeit (20h/Woche) für unser HR-Team!
Stellenbeschreibung
* Du stimmst dich mit Führungskräften zu offenen Positionen ab, erstellst und schaltest die Stellenausschreibungen in den entsprechenden Recruiting-Kanälen und du betreust deine offenen Stellen eigenständig.
* Du übernimmst die Bewerberadministration inkl. dem Screening von Kandidaten. Dabei triffst du eine Vorauswahl und führst ggf. Erstgespräche (virtuell und persönlich).
* Du begleitest dezentrale Führungskräfte bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, d.h. du trackst den Bewerbungsprozess und bleibst mit Bewerbern in Kontakt, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten. Alle Korrespondenzen werden durch unser Bewerbermanagementsystem unterstützt, in dem Prozessschritte gepflegt werden.
* Active Sourcing und der direkte Kontakt zu potenziellen Kandidaten gehören dabei für uns ebenfalls zum modernen Recruiting. Du stehst in Kontakt mit unseren externen Partnern (Personalberater/-vermittler/Zeitarbeitsfirmen, etc.)
* Für Zentralpositionen führst du die Terminvereinbarung sowie Vorstellungsgespräche durch. Bei Bedarf planst und gestaltest du ACs.
* Du fungierst als Ansprechpartner und Berater für alle Recruiting-relevanten Themen und unterstützt Personalverantwortliche und Bewerber.
* Durch dein tiefes Zielgruppenverständnis entwickelst du entsprechende Empfehlungen für den Recruiting-Prozess. Dabei prüfst du Innovationen & Trends im Bereich Recruiting und bringst Ideen für weitere Recruiting-Strategien ein.
* Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Anwendung digitaler (Recruiting-)Tools,
* Personalmarketingaktivitäten im Bereich Recruiting, wie die Planung und Teilnahme an Job- & Karrieremessen etc. fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich
* Teil des Jobs ist auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationen in deinem Aufgabenbereich sowie die Abwicklung von diversen personaladministrativen Tätigkeiten.
Qualifikationen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine fachspezifische Zusatzausbildung im Handels- bzw. technischen Umfeld
* Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich vor allem in den Bereichen Recruiting, und Personalmarketing und bringst kreative Ideen für neue Maßnahmen ein
* Du hast eine Leidenschaft für den Beruf des Personalvermittlers und Erfahrung im Active Sourcing/Social Media Recruiting und interessierst dich für HR-Trends
* Du bist eine innovative und vernetzt denkende Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Du lebst eine Hands-On-Mentalität und kannst dank deines Gespürs für Menschen und deiner wertschätzenden, respektvollen Grundhaltung Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern
* Du hast die Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten und schätzt dabei eine strukturierte und vor allem lösungsorientierte Arbeitsweise
* Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - jede weitere Fremdsprache von Vorteil
* Du bist gut darin mit MS-Office zu arbeiten
* Gelegentliche Dienstreisen bereiten dir Freude
Zusätzliche Informationen
* Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
* zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem konzenverbundenen Unternehmen (Continental)
* Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice tageweise möglich
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* hochwertige Arbeitsplatzausstattung und moderne Büros
* kostenlose Parkplätze bzw. direkte Öffi-Anbindung
* Sonderkonditionen für Mitarbeitende
* Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
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Junior Recruiter (m/w/d)
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