Stellvertretende:r General Manager:in (m/w/d)

Ihre Karriere in der Therme Wien!

Die Therme Wien, einer der Leitbetriebe der VAMED Vitality World, ist Naherholungs- und Gesundheitsspezialist. Uns geht es um das individuelle Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Gäste und Mitarbeiter*innen.

Werden Sie Teil unseres innovativen und engagierten Teams als

Stellvertretende:r General Manager:in (m/w/d)

Ihre Herausforderungen:

Die Therme Wien besteht aus einem medizinischen Kompetenzzentrum (ambulante Kur und ambulante Rehabilitation), der größten Tagestherme Österreichs mit vielfältigem gastronomischem Angebot sowie einem großen Fitnessstudio mit rd. 2.000 Mitgliedern.

Die Betriebsorganisation beinhaltet derzeit neben diversen Stabstellen zwei operative Großbereiche:

• Bereich Freizeit (Therme, F&B, Fitness und Thermenmassage)
• MED-Bereich (Ambulante Kur, ambulante Rehabilitation, Ambulatorium für physikalische Medizin und QM)

Zielsetzung der Position:
Ziel ist, die operativen Abläufe effizient zu steuern und den wirtschaftlichen Erfolg und die Qualitätsstandards sicherzustellen, während gleichzeitig die Vorbereitungen für die mittelfristige Übernahme der General Manager-Position getroffen werden.

Der General Manager ist gemeinsam mit der Geschäftsführung Teil der Geschäftsleitung und trägt die Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche der Therme Wien sowie die unterstützenden Stabstellen.

Der stellvertretende General Manager berichtet direkt an den General Manager und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Operative Führung und Weiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Wirtschaftliche Verantwortung
• Personalführung und -entwicklung
• Kundenzufriedenheit und Marketing
• Innovations- und Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, bevorzugt Tourismusmanagement oder Gesundheitsmanagement, erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im (privaten) Gesundheitswesen oder in der Freizeitwirtschaft
• Fundierte Erfahrung in der Führung großer Teams und in der Entwicklung von Talenten
• Stark ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld Entscheidungen zu treffen und operative Lösungen zu finden
• Starkes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele zu verfolgen
• Sehr gute Kenntnisse in Budgetplanung, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung eines großen Betriebs
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld
• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, operativ tätig zu sein und gleichzeitig strategisch zu denken und zu handeln
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Interessante Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Vergütungspaket abhängig von Qualifikation und Erfahrung (ab Euro 75.000 Jahresbrutto)

Details zu den Herausforderungen und Möglichkeiten finden Sie unter