HR Business Partner:in - Logistik & Produktion

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Stellenbeschreibung

• Sie beraten Führungskräfte in verschiedenen People & Culture Kernprozessen und strategischen Themen (u.a. beratend bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen).
• Als Impulsgeber:in gestalten Sie aktuelle Schwerpunktthemen aktiv mit.
• Regelmäßig analysieren Sie aktuelle Kennzahlen und leiten daraus gemeinsam mit den Führungskräften zielgerichtete Maßnahmen ab.
• Zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards sind Sie kompetente Anlaufstelle.
• Bei übergreifenden People & Culture Projekten arbeiten Sie tatkräftig mit.
• Zu den Fachbereichen bzw. dem REWE People & Culture Team sind Sie eine wichtige Schnittstelle.
• Bei Workshops und Veranstaltungen übernehmen Sie die Moderation.

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