Im Rahmen dieser Tätigkeit bist du Teil des Teams HR Management und arbeitest eng zusammen mit deiner Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen Spezialist:innen.
Die Gruppe HR Management verantwortet die Bipa Employee Experience entlang der Employee Journey. Das bedeutet für dich auch, dass du eigenständig Themen wie bspw. Onboarding, Offboarding, Willkommens-/Filialtage, Budget steuerst.
Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der ansprechenden und kreativen Erstellung von unterschiedlichen Präsentationsunterlagen, Handbüchern und Ähnlichem.
Du bringst dich proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von strategischen Projekten mit ein, verantwortest aber auch Projekte (wie beispielsweise die Arbeitskleidung bei Bipa) teilweise selbst.
Die Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen sowie die kompetente Durchführung von HR-Aktivitäten (zB. Personalbeschaffung, Personalmarketing, Personalentwicklung) gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
Als kommunikativer Teamplayer schätzt du besonders die Zusammenarbeit bei operativen und auch strategischen Herausforderungen mit den einzelnen Fachbereichen.
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