Spezialist für die strategische Personalbedarfsplanung (m/w/d)

Spezialist für die strategische Personalbedarfsplanung (m/w/d)

Wien ab sofort
Vollzeit

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen. Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen aktiv Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

• Sie analysieren interne Arbeitsprozesse und eignen sich dadurch das notwendige Know-How für die Erhebung des zukünftigen Personalbedarfs unserer verschiedenen Abteilungen und Bereiche an
• Die Aufbereitung, Bereitstellung und Präsentation der erhobenen Daten für die Führungsebene gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus erstellen Sie Prognosen zu möglichen Veränderungen des Personalstellenplans unter Berücksichtigung der Besonderheiten einer öffentlichen Non-Profit-Organisation und entwickeln strategische Cluster
• Sie übernehmen die Aufgaben eigenständig und alleinverantwortlich und agieren zugleich als Ansprechperson bei Themen der Personalbedarfsplanung

• Sie verfügen über eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni- oder FH-Studium) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder -controlling und bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbedarfsplanung mit
• Darüber hinaus sind Sie mit Personalkennzahlen gut vertraut und zeichnen sich durch hohe Zahlenaffinität aus
• Sie überzeugen durch Ihre analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten
• Ihre Expertise umfasst den versierten Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie die grafische Darstellung von Daten; SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie begeistern uns durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu bearbeiten

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Fraueninitiative
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind einschlägige Vordienstzeiten anrechenbar. Und das Beste: Es steigt weiter!

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