Teamleitung Corporate Real Estate Management Technik (m/w)

Als Teamleitung im Corporate Real Estate Management des STRABAG Konzerns sind Sie in erster Linie für die Führung von bautechnischen Mitarbeitenden in der Bauherrenvertretung der CEE-Länder zuständig. Neben der Unterstützung der Projektleiter:innen bei der Bauherrnvertretung/Projektsteuerung, zählen folgende spannende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben:

• Selbstständiger Aufbau eines bautechnischen Teams vor Ort in CEE-Ländern im Bereich Bauherrnvertretung sowie Führung/Weiterentwicklung des Teams CEE
• Begleitung der Kolleg:innen online und live bei Baubesichtigungen, ÖBA, Abnahmen und Überprüfungen
• Vergabe von Leistungen an Unternehmen bzw. Konsulenten in- und außerhalb der Unternehmensgruppe inkl. Qualitäts-, Kosten- und Vertragsmanagement sowie Budgetüberwachung und Sicherstellung der kosteneffizienten Auftragsdurchführung
• Verhandlung mit dem (General-) Unternehmer über wesentliche Fragen der Baudurchführung, Auslegungen, Änderungen und Erweiterungen
• Koordination von nachhaltigen Sanierungsprojekten bei Bestandsgebäuden (Lebenszykluskostenanalysen) sowie Implementierung neuer Technologien/Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz der Immobilien
• Mitwirkung bei Sonderprojekten wie z.B. technischen Due Diligence Prozessen, Ausbau des konzernwerten Ladeinfrastruktursystems, Photovoltaik- oder Dekarbonisierungsprojekten
• Beratung der konzerninternen Nutzer:innen bei bautechnischen Angelegenheiten sowie Ausstattungsthemen (z. B. Bürokonzepte)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Bau-Lehre, HTL, FH/TU etc.), Baumeister und/oder Bauträgerprüfung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung bzw. Bauherrnvertretung von Neubau- und Sanierungsprojekten
• Kenntnis einer der folgenden Sprachen gewünscht: PL, CZ, SK, HU, BG, RO, SR, HR
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (Office 365) sowie eine aufgeschlossene Einstellung gegenüber der Digitalisierungsthematik
• Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern, zu binden und zu führen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und engagierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und hohe Reisebereitschaft

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriereentwicklung
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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