Technischer Innendienst Erneuerbare Energien (m/w/d)

ImWind ist einer der größten Erzeuger Erneuerbarer Energien und nimmt sich als Ziel, maßgeblich zur Energiewende beizutragen. Wir sind ein motiviertes Team in einer dynamischen Branche mit Zukunft und suchen ab sofort eine*n Mitarbeiter*in Technischer Innendienst Erneuerbare Energien (m/w/d).

• Du sicherst den effizienten Betrieb unserer Windkraft- und Photovoltaikanlagen, indem du bei der Fernüberwachung und Koordination von Störungsbeseitigungen unterstützt
• Du koordinierst und optimierst die Planung und Abwicklung von Begehungen und Wartungen unserer Wind- und PV-Parks
• Du bist Ansprechperson für interne und externe Projektpartner, einschließlich unseres Außendienst-Teams und Serviceanbietern
• Du analysierst technische Daten der Anlagen und erstellst Auswertungen, um den Betrieb unserer Assets zu optimieren
• Du unterstützt bei der Datenaufbereitung für monatliche Reports und Ertragsanalysen

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (FH oder Universität), idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Anlagentechnik oder Erneuerbare Energien, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du arbeitest strukturiert und genau und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Du bist sehr interessiert an den Bereichen Technik und Energie (technische Anlagen, Generatoren, Stromnetze) und begeisterst dich für die Lösung von technischen Aufgaben (z.B. Datenanalysen)
• Du arbeitest gerne eigenständig, bist kommunikativ und stark teamorientiert
• Du bringst gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) mit

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit langjähriger Perspektive bei einem der führenden Unternehmen für Erneuerbare Energien in Österreich
• Die Chance, aktiv an der grünen und digitalen Transformation mitzuwirken
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Unser zentrales Büro im Herzen von Wien mit modernster Technik- und Arbeitsplatzausstattung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die wir durch Angebote wie Office Yoga, After-Work-Drinks oder Mittwochs-Lunch fördern