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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Ort: Krems an der Donau
Unternehmen: F.P.Z. Austria GmbH
StepStone
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Die italienische FPZ Firmengruppe ist international in folgenden Produktbereichen tätig:

  • FPZ Seitenkanalverdichter
  • Arivent Industrieventilatoren
  • Doseuro Dosierpumpen

Mit über 45 Jahren an Erfahrung im Design und der Herstellung von Technologien für Gase und Flüssigkeiten, gehören FPZ Produkte heute zum Industriestandard in verschiedensten Anwendungen - mit tausenden installierten Maschinen auf 5 Kontinenten.

Die österreichische Niederlassung in Krems verantwortet den Vertrieb und das Marketing im deutschsprachigen Teil Europas (DACH-Region).

Für den Standort in Krems an der Donau suchen wir für den ehestmöglichen Eintritt eine/n Mitarbeiter/in für den Technischen Vertrieb


  • Angebotserstellung mit Produktauswahl und Preiskalkulation
  • Telefonische/persönliche Kundenberatung
  • Abklärung der auftragsbezogenen kaufmännischen und technischen Konditionen
  • Auftragsabwicklung (bei Bedarf)
  • Schadens- und Reparaturabwicklung mit Kunden, mit unserem Stammhaus oder lokalen Reparaturdiensten und die damit verbundenen Kontrollen am Gerät
  • Datenpflege von Kunden und Kontakten im Zuge der vorstehend genannten Tätigkeiten
  • Neukundenakquise
  • Besprechungen bei Kunden oder Lieferanten

  • Technisch/kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL–Maschinenbau/Mechatronik oder ähnlich)
  • Idealerweise Kenntnisse in der Druckluft- oder Vakuumtechnik
  • Kontaktfreudigkeit und professionelles Auftreten
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Fundierte Computerkenntnisse, Erfahrung mit ERP und CRM-Systemen von Vorteil

  • Interessante Tätigkeit mit bewährten Produkten in der stabilen Umgebung einer Firma, die seit fast 50 Jahren erfolgreich am Markt agiert
  • Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team in einer international agierenden Firmengruppe
  • Möglichkeit Homeoffice mit entsprechender technischer Ausstattung (Telefon, Notebook, ...) und flexibles Arbeitsumfeld in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen
  • Langfristige Anstellung und leistungsorientierte Entlohnung mit möglicher Bonusvereinbarung
  • Umfassende Produktschulungen in der Niederlassung und in den italienischen Werken
  • Das Mindestgehalt beträgt 40.000,- Euro brutto pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch entsprechend Erfahrung und möglicher weiterer Qualifikationen gemeinsam festgelegt.


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