Auf diesen Job bewerbenFür die Personalabteilung suchen wir zum Eintritt per 7. Jänner 2025, befristet als Karenzvertretung bis voraussichtlich 31. März 2026, eine*n engagierte*n
HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (25 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben
* Eigenständige Abwicklung des Recruitingprozesses (von der Ausschreibung bis zum Onboarding) * Begleitung, Organisation, Umsetzung und Evaluierung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement, Nachfolgeplanung, Wissenstransfer, etc.) * Erstellung von diversen personalrelevanten Vereinbarungen (z.B. Dienstverträge, Praktikumsverträge, Dienstzeugnisse, etc.) * Ansprechpartner*in bei personalrelevanten Themen sowie Mitarbeit bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten (Zeiterfassung, Dienstreisen, Zutrittsverwaltung, Personalkennzahlen, etc.)
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung * Mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle * Erfahrung im Recruiting sowie in der eigenständigen Abwicklung von Projekten in der Personalentwicklung * Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie serviceorientiertes Auftreten * Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, Erfahrung mit SAGE DPW von Vorteil) * Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
Bewerbungen
Ausschließlich online über unser Jobportal (https://jobs.onb.ac.at) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Basis 25/Woche liegt bei mindestens 25.000,- EUR ,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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