Senior Key Account Manager (m/w/d) Private Label - FMCG für den deutschen Lebensmittelhandel

Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Jetzt braucht s'beschte Team Verstärkung und sucht genau dich als

Senior Key Account Manager (m/w/d)
Private Label – FMCG
für den deutschen Lebensmittelhandel

• Du bist eigenständig verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts im deutschen LEH
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese durch regelmäßige Besuche
• Durch dauerhafte Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen bist du am Puls der Zeit und bringst dich aktiv in den Innovationsprozess ein
• Du betreust deine Projekte von der Produktidee bis zur Markteinführung
• Du arbeitest gerne im Team und bist im engen Austausch mit unserem Sales Service, Einkauf, Produktion, Entwicklung und Controlling

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich FMCG und/oder Private Label
• Nachweisliche Erfolge in der Betreuung von Key Accounts und im Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen auf Entscheidungsträgerebene
• Kenntnisse über den deutschen Handel und dessen Funktionsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Eigenmotivation
• Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
• Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
• Diverse Sport- und Gesundheitsangebote

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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