Regionaler Serviceleiter West (Mensch)

Lifta gilt als Synonym für Treppenlifte, seit einigen Jahrzehnten sind wir eine der führenden Marken im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein ergebnis- und kundenorientierter, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis, um Jahr für Jahr gemeinsam erfolgreich zu sein. 

• Operative Steuerung: Die Sicherstellung der Einhaltung von Kennzahlen und
  unseres Serviceversprechens durch proaktive Optimierungen liegt in deinem
  Aufgabenbereich.

• Mitarbeiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der
  Servicetechniker in deinem Team, inklusive der Ressourcenplanung und der
  Unterstützung bei der Suche sowie dem Onboarding neuer Teammitglieder.

• Teammanagement: Die Organisation und Durchführung regelmäßiger
  Teammeetings zur Förderung des Informationsaustauschs und zur Stärkung des
  Teamgeists wird von Dir übernommen.

• Schnittstellenmanagement: Du bildest eine direkten Schnittstelle zur
  Dispositions- und Reklamationsabteilung, um optimale Rahmenbedingungen für
  eine effektive Zusammenarbeit zwischen deinen Servicetechnikern und den
  Kollegen im Innendienst zu schaffen.

• Projektmanagement: Du verantwortest die Initiierung, Leitung und Begleitung
  von Projekten innerhalb der Servicetechnik und des gesamten AfterSales-
  Bereichs.

• Orientierung und Sicherheit: Du prägst dein Team von Servicetechnikern
  durch deine Werte und gibst klare Orientierung und Sicherheit.
• Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft: Deine Kollegen werden durch deine
  einzigartige Persönlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft maßgeblich geprägt.
  Vorbild in der Führung: Für dich bedeutet Führung, ein Vorbild zu sein und deine
  Prinzipien aktiv zu leben.
• Reisebereitschaft: Du begleitest im kompletten Westen Österreichs die Servicetechniker auf der Fläche und bist hier regelmäßig in den unterschiedlichen Bundesländern unterwegs.
• Ständige Weiterentwicklung: Mit nachhaltigem Einsatz arbeitest du
  kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, mit
  dem Ziel, in deinem Fachgebiet ein Experte zu sein.
• Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich
  durch eine klare Ausdrucksweise aus und verfügst über ausgeprägtes
  unternehmerisches Denken.
• Teamplayer: Das Motto "Einer für alle, alle für einen!" verkörpert deine
  Überzeugung, dass gemeinsame Ziele nur durch Teamarbeit erreicht werden
  können.
• Erfahrung und Souveränität: Mit mindestens drei Jahren erfolgreicher
  Erfahrung in leitender Position demonstrierst du die notwendige Souveränität in
  deiner Führungsfunktion.
• Berufliche Basis: Eine technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein
  berufsbegleitendes Studium, sowie praktische Erfahrung als Servicetechniker
  bei Kunden, bilden das Fundament deiner beruflichen Laufbahn.

• Wir! Ein außergewöhnliches Team, das dich unterstützt und sich darauf freut, gemeinsam mit dir Ziele zu erreichen.
• Zeit! Nichts ist wichtiger als ein umfangreicher Onboarding-Prozess. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, dir zu Beginn deiner Reise alle wichtigen Arbeitsschritte näherzubringen und uns kennenzulernen.
• Zukunft! Bei uns erhältst du einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der Marktführer für Treppenlifte.
• Wertschätzung! Gute Arbeit verdient Anerkennung, neben einem bezuschussten Bike-Leasing und sechs Wochen Urlaub startet dein Gehalt bei 3.571,42 €, kann aber durch Erfahrung und Engagement gesteigert werden.
• Arbeitsatmosphäre! Die Arbeit soll Spaß machen, mit regelmäßigen Teamevents, gegenseitiger Unterstützung, gemeinsamem Frühstück an unserer Müsli-Station sorgen wir für Zusammenhalt und gute Laune.

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