(30 Wochenstunden - unbefristet) Was erwartet Sie?
Sie unterstützen die Leitung der Stabsstelle Senior:innen in all ihren Funktionen, auch jener der Wiener Senior:innenbeauftragten, speziell durch die Vorbereitung pressewirksamer Termine.
Sie sind verantwortlich für den Themenschwerpunkt Altersfreundlichkeit, setzen inhaltliche und organisationale Impulse und initiieren die Vernetzung und den sektorenübergreifenden Austausch dazu.
Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Strategien, Konzepten und Arbeitsprogrammen für den Bereich Senior:innen als Querschnittsmaterie in Koordination mit relevanten Organisationseinheiten im FSW.
Sie sind verantwortlich für Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Veranstaltungen, Workshops und Meetings, teilweise in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen.
Sie unterstützen inhaltlich beim Verfassen von Texten und bei der Aufbereitung von Präsentationen.
Sie sind zuständig für die Vorbereitung von Berichterstattungen in den regelmäßigen Gremien der Senior:innenbeauftragten und Stabsstellenleitung.
Sie agieren als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartner:innen, Kooperationspartner:innen und Stakeholder:innen.
Was erwarten wir?
Abgeschlossene akademische Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Projektmanagement (inkl. Leitung von Projekten) bzw. Kommunikation
Kenntnisse und gutes Netzwerk innerhalb der Wiener Gesundheits- und Soziallandschaft
Ausgezeichnete professionelle Gesprächsführung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Crossmediales Denken und Arbeiten, um Botschaften intern und extern wahrnehmbar zu platzieren
Sehr gute Englischkenntnisse
Gehalt und Benefits
Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
Wir sind öffentlich gut erreichbar.
Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 44.586,78 bis € 49.360,71 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (30 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 222,93 bis € 246,80 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19. Wir freuen uns auf Sie! Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben. Auf diesen Job bewerben
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