Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Personalwesen/Schnittstelle-Qualitätsmanagement Privatklinik St. Radegund

PRIVATKLINIK St. RADEGUND

Die Privatklinik St. Radegund umfasst 156 Betten und bietet mit ihrem multiprofessionellen Team Rehabilitation für psychische Erkrankungen an.

In der Privatklinik St. Radegund steht der Mensch in seiner Gesamtheit im Mittelpunkt. Es ist die Aufgabe der Rehabilitationsmedizin, die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit des Betroffenen wieder zu verbessern. Um dies zu erreichen, werden in einem integrativen Therapieansatz medizinische, psychologische, psychotherapeutische und soziotherapeutische Erkenntnisse zu einem Gesamtbehandlungsplan zusammengefasst.

GEMEINSAM ZIELE VERFOLGEN

Gemeinsam, als engagiertes und motiviertes Team, verfolgen wir das Ziel, unseren Patienten eine Betreuung und Umgebung von höchster menschlicher und fachlicher Kompetenz zu bieten.

Beschäftigungsausmaß:

Privatklinik St. Radegund
Diepoltsbergerstraße 38-40
A-8061 St. Radegund

+43 (0) 3132 / 53553 - 0
www.sanlas.at/karriere

• Erfahrung im HR-Bereich und/oder Qualitätsmanagement (von Vorteil)
• Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
• Sicherem Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Einem hohen Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Selbstorganisiertem Arbeiten sowie vernetztem Denken
• Belastbarkeit und Flexibilität

IHRE AUFGABEN:

Personalmanagement

• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Organisation von Onboarding-Prozessen
• Durchführung von administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Kommunikation mit Mitarbeitern/Anlaufstelle für lediglich Mitarbeiterfragen

Qualitätsmanagement

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von QM-Prozessen
• Kooperation mit der zentralen QM-Stelle der SANLAS Holding GmbH
• Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumentationen
• Mitwirkung an Verbesserungsmaßnahmen und deren Umsetzung

Verwaltung

• Aufbereitung/Ausarbeitung von diversen Dokumenten/Unterlagen
• Verwaltungsaufgaben sowie Unterstützung der Klinikleitung
• Allfällige Sekretariatsarbeiten (Telefon, E-Mail, Anfragen, etc.)

• Ein vielseitiges interessantes Aufgabengebiet
• Einen umfangreichen Einblick in die Krankenhausverwaltung inkl. Personalwesen und QM
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Eine fundierte Einschulung und Integration in ein engagiertes Team
• Selbstständiges Arbeiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterbenefits sowie zahlreiche Vergünstigungen durch den SANLAS Holding Mitarbeiter Club

Brutto (VZ) ab € 34.790,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung auf ein marktübliches Niveau bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen.

PRIVATKLINIK St. RADEGUND

Die Privatklinik St. Radegund umfasst 156 Betten und bietet mit ihrem multiprofessionellen Team Rehabilitation für psychische Erkrankungen an.

In der Privatklinik St. Radegund steht der Mensch in seiner Gesamtheit im Mittelpunkt. Es ist die Aufgabe der Rehabilitationsmedizin, die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit des Betroffenen wieder zu verbessern. Um dies zu erreichen, werden in einem integrativen Therapieansatz medizinische, psychologische, psychotherapeutische und soziotherapeutische Erkenntnisse zu einem Gesamtbehandlungsplan zusammengefasst.

GEMEINSAM ZIELE VERFOLGEN

Gemeinsam, als engagiertes und motiviertes Team, verfolgen wir das Ziel, unseren Patienten eine Betreuung und Umgebung von höchster menschlicher und fachlicher Kompetenz zu bieten.

Beschäftigungsausmaß:

Privatklinik St. Radegund
Diepoltsbergerstraße 38-40
A-8061 St. Radegund

+43 (0) 3132 / 53553 - 0
www.sanlas.at/karriere

• Erfahrung im HR-Bereich und/oder Qualitätsmanagement (von Vorteil)
• Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
• Sicherem Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Organisations- und Kommunikationsstärke
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Einem hohen Maß an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Selbstorganisiertem Arbeiten sowie vernetztem Denken
• Belastbarkeit und Flexibilität

IHRE AUFGABEN:

Personalmanagement

• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Organisation von Onboarding-Prozessen
• Durchführung von administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Kommunikation mit Mitarbeitern/Anlaufstelle für lediglich Mitarbeiterfragen

Qualitätsmanagement

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von QM-Prozessen
• Kooperation mit der zentralen QM-Stelle der SANLAS Holding GmbH
• Erstellung und Aktualisierung von QM-Dokumentationen
• Mitwirkung an Verbesserungsmaßnahmen und deren Umsetzung

Verwaltung

• Aufbereitung/Ausarbeitung von diversen Dokumenten/Unterlagen
• Verwaltungsaufgaben sowie Unterstützung der Klinikleitung
• Allfällige Sekretariatsarbeiten (Telefon, E-Mail, Anfragen, etc.)

• Ein vielseitiges interessantes Aufgabengebiet
• Einen umfangreichen Einblick in die Krankenhausverwaltung inkl. Personalwesen und QM
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Eine fundierte Einschulung und Integration in ein engagiertes Team
• Selbstständiges Arbeiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterbenefits sowie zahlreiche Vergünstigungen durch den SANLAS Holding Mitarbeiter Club

Brutto (VZ) ab € 34.790,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung auf ein marktübliches Niveau bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen.