MediCare ist ein Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen spezialisiert auf Personalfragen im Gesundheitswesen. Mit dem Vertrauen unserer Auftraggeber besetzen wir offene Stellen kompetent und einfühlsam. In gleichem Maße fühlen wir uns unseren Bewerbern verpflichtet.
Aufgrund der verstärkten Nachfrage unserer Klienten in den Monaten November/Dezember/Jänner sind wir auf der Suche nach
DGKP (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
für einen Sommer/Herbstjob im Umfang von 1 bis 3 Monaten
- Fachlich kompetente und engagierte Unterstützung der Teams vor Ort
- Interdisziplinäres, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
- Umsetzung des Pflegeprozesses sowie Dokumentation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
- Personen, die die Motivation, die Flexibilität und die Leidenschaft für den Pflegeberuf mitbringen
- Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung im EWR oder Nostrifikation)
- Gültige Eintragung in das Gesundheitsberufsregister
- Interesse in verschiedenen Häusern und Bereichen in der Pflege tätig zu sein
- Zeitgemäße Kenntnisse in der Anwendung von technischen Hilfsmitteln
Wenn Sie: - Erfahrung in unterschiedlichen Fachbereichen sammeln möchten
- Eine zeitweise Beschäftigung suchen
- Neben Ihrem Studium oder Fortbildung praktische Berufserfahrung sammeln möchten
- Sich in Karenzzeit befinden und die Möglichkeit eines Zuverdienstes suchen
- Die Übergangszeit zu einem neuen Dienstverhältnis überbrücken möchten
dann ist dieser Sommerjob genau das Richtige für Sie!
- Keine Überstunden/Kein Einspringen
- Vollzeit oder Teilzeit
- Jeden Monat einen individuellen und festen Dienstplan auf Wunsch
- Interessante und spannende Einsatzgebiete
- Die Chance, Ihre professionellen Skills in der Krankenpflege zu erweitern
- Jeden Monat 4-12 wunschfreie Tage (je nach Stundenausmaß)
- Feste Ansprechperson für Dienstplan/Urlaub/Wünsche/Anregungen
- eine monatliche Entlohnung von mindestens € 3.700 brutto (auf Vollzeitbasis lt. z.B. Ordensspitäler bei 13 VDJ. exkl. variabler Zulagen) + eine fixe MediCare Teamzulage
- Überzahlung möglich
- Jährliche Weiterbildungen
- Jährliche Konsumation des Urlaubes ohne interne Absprachen mit Kolleg*innen
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