Chef de Partie (m/w/d)

Sie sind Perfektionist und haben ein Auge für das Schöne? Dann haben Sie die besten Voraussetzungen für unseren Chef de Partie. Unser Küchenchef legt die reibungslose Führung eines Bereiches in Ihre Hände. Sie kontrollieren und bestellen Ware, achten auf hochwertige Zubereitung, geben Ihr Wissen gerne an neue Talente weiter und sind der verlässliche Wächter der Hygienestandards.

Willkommen in einem herzlichen, eingespielten Team. Der generalrenovierte Goldene Hirsch ist Ihr Arbeitsplatz mit Zukunft.

SIE BRINGEN MIT:

• abgeschlossene Ausbildung als Koch - Köchin
• Erfahrung in der gehobenen Gastronomie von Vorteil
• Deutschkenntnisse
• Freude an der Arbeit
• professionelles Erscheinungsbild
• Arbeitsgenehmigung für Österreich

DAS IST IHR HOTEL GOLDENER HIRSCH

• internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
• tolle Raten in 8.700 Hotels weltweit
• Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
• Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlet
• kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
• Mitarbeiterschulungen und Trainings
• Digitale Arbeitszeiterfassung
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namenhafter Firmen
• Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
• Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
• 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Betriebsärtzliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesunden Untersuchung im Hotel

• Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.800,--. Die Bereitschaft der Überzahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Den Gehalt vereinbaren wir persönlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich noch heute über: careers.marriott.com - oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.