Hoteldirektor:in mit starker Präsenz

Hoteldirektor:in (all genders)

Vollzeit | Ab sofort bzw. nach Vereinbarung

Unser Team zeichnet sich durch Leidenschaft, Herzlichkeit und die Freude, etwas gemeinsam zu bewegen, aus – werden Sie jetzt Teil der Feuerberg-Erfolgsgesichte!

Für unser 4* Superior Wellness & Familien Resort suchen wir SIE als Hoteldirektor:in (all genders) ab sofort bzw. nach Vereinbarung.

Wir glauben an das Potenzial dieses besonderen Ortes und tun unser Bestes, diesen für unsere Gäste erlebbar zu machen und einzigartige Momente zu schaffen. Dies versuchen wir mit Substanz und Tiefgang. Besondere Freizeit-Programme, eine regionale und nachhaltige Küchenphilosophie sowie die zahlreichen Kraftplätze im und um das Haus sind nur einige Beispiele dafür. Was unser Haus unverwechselbar macht, ist die einzigartige Feuerberg-Atmosphäre, die von unserem großartigen Team geschaffen und getragen wird. Die Basis dafür sind Augenhöhe, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft in der Zusammenarbeit und im Umgang miteinander.

Gemeinsam mit Ihnen als Hoteldirektor:in möchten wir unseren erfolgreichen Weg fortführen und neue Visionen umsetzen.

Aufgaben – das möchten wir Ihnen anvertrauen:

Qualitätsmanagement

• Überwachung und Entwicklung der Standards: Kontinuierliche Kontrolle und Weiterentwicklung der festgelegten Qualitätsstandards und -vorgaben.
• Interne Qualitätskontrollen: Regelmäßige Überprüfungen und Identifizierung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen und der Geschäftsführung.
• Gästezufriedenheit: Gewährleistung einer durchgehend hohen Zufriedenheit unserer Gäste. Mit ihren Ideen, Erfahrungen und ihrer Umsetzungsstärke heben wir das Urlaubserlebnis für unsere Gäste auf einen neuen Level.
• Mitarbeiterzufriedenheit: mit bestens gesteuerten Prozessen und einer angenehmen Arbeitsumgebung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld für unser Team

Führung und Entwicklung:

• Coaching der Führungskräfte: Operative Führung der Abteilungsleiter:innen und aktives Coaching. Mit gekonntem Feedback setzen Sie Impulse zur permanenten Entwicklung der Menschen in unserem Resort.
• Teamführung: Leitung und Unterstützung in der Entwicklung von über 170 Mitarbeiter:innen mit Klarheit und Empathie.

Kostenmanagement und Einkauf:

• Effiziente Budgetverwaltung: Verantwortlich für das Kostenmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen.
• Mitwirkung an der jährlichen Budgetplanung für Personal und Waren.

Strategische Entwicklung:

• Strategieentwicklung: Beteiligung an der Entwicklung strategischer Pläne zur Förderung der Ausrichtung, Kostenkontrolle und Profitabilität des Resorts inkl. Schärfen von Dienstleistungen.
• Umsetzung der Strategie: Klare Ausrichtung des Unternehmens an unseren Unternehmenszielenund Orchestrierung der Umsetzung dieser.
• Förderung der Unternehmenskultur: Entwicklung einer positiven Kultur, die es den Teammitgliedern ermöglicht, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Mitarbeitereinsatzplanung und Recruiting:

• Mitarbeitermanagement: Erstellung von Mitarbeiterbudgets und -plänen sowie Kontrolle der MA-Einsatzpläne.
• Recruiting und interne Karrierepläne von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit.

Qualifikation – damit können Sie uns überzeugen:

• Erfahrung und Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in Hotellerie/Gastronomie (10+) und Führungserfahrung (5+) in einer vergleichbaren Position als Hoteldirektor:in. Idealerweise in einem Betrieb mit mehr als 60 Zimmern.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung, mit echtem Interesse an der Förderung von Menschen.
• Gastgeber:in mit Leidenschaft und ausgeprägter Gästeorientierung.
• Dynamische Persönlichkeit: Hohe Energie, die andere inspiriert und motiviert, mit einer Hands-on Mentalität und dem Wunsch besonderes zu gestalten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken: Ausgezeichnetes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Aktive, kreative und selbständige Persönlichkeit, die Verantwortung tragen kann mit Urteilsvermögen und solider Entscheidungsfähigkeit.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft: volle Bereitschaft zu Wochenend-, Ferien- und Feiertagsarbeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Sie mögen die Berge und schätzen die Natur. Sie haben einen Führerschein für die Anfahrt über die 13 km Gerlitzen Alpenstraße hinauf auf 1769 m.

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Feuerberg-Benefits – Alle Vorteile für unsere Mitarbeiter:

• Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber im Urlaubsland Kärnten
• Zukunfts- und teamorientiertes Denken und Handeln mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sind für uns ebenso wichtig wie Raum für Kreativität und neue Ideen
• 5 oder 6-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• Mindestens 10 Monate im Jahr geöffnet – keine Schließungszeit im Herbst
• "All inklusive" auch an freien Tagen: 3 Mahlzeiten am Tag – mit Produkten zu 80 % aus der Region, alkoholfreie Getränke zu den Mahlzeiten
• Benutzung der gesamten Hotel-Infrastruktur kostenfrei (top ausgestattete Fitnesslounge, 4.500 m² Bade- und Wohlfühlwelt inklusive Saunen, Turnhalle, udn vieles mehr...)
• Vollausgestattete Unterkunftsmöglichkeiten bei Bedarf (EZ/DZ) direkt im Resort bzw. in Gehweite
• Hochwertige Arbeitskleidung wird größtenteils gestellt
• Work & Life: Abwechslungsreiche Freizeitgestaltung & Vergünstigungen mit der Feuerberg- Mitarbeiter-Bonuscard
• Bis zu 50% ermäßigte Feuerberg-Aufenthalte für deine Eltern und Geschwister nach Verfügbarkeit
• 50% Rabatt auf deinen Urlaub in unseren Partnerhotels in Österreich & Südtirol

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in ihren Stärken, der Potenzialentfaltung und der Möglichkeit, ihre Ressourcen zu nutzen. Deshalb bieten wir einen Lohn, welcher sich an ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung orientiert.

Als Hoteldirektor:in am Feuerberg übernehmen Sie nicht nur die Leitung eines etablierten Resorts, sondern auch die Verantwortung für ein Team, das sich durch Herzlichkeit und Professionalität auszeichnet. Wenn Sie bereit sind, mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Begeisterung und Ihrem Unternehmergeist unsere Philosophie erfolgreich weiterzuführen und für unsere Gäste erlebbar zu machen, freuen wir uns sehr, Sie bald kennen zu lernen.

„Lust für etwas zu brennen und an einem besonderen Ort zu arbeiten? Gestalten wir die Zukunft am Feuerberg gemeinsam.“ Emanuel Berger, 5. Generation am Feuerberg

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Wenn Sie Fragen haben oder weitere Infos benötigen, wir sind gerne für Sie da:

Direktor Andreas Feichter oder Alexandra Neufeld

+43 4248 2880-118

karriere@feuerberg.at