Chef de Rang/In (m/w/x)

Das neugebaute und großzügig erweiterte Alpenhotel Kitzbühel ****s empfängt seine Gäste in einmaliger Lage direkt am Ufer des Schwarzsees in Kitzbühel. Einzigartige Suiten und die beiden angrenzenden Dependancen Das Steghaus, sowie die Lakeside Lodge.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:

Chef de Rang (m/w/x)
Vollzeit / Jahresstelle oder Saisonvertrag, LOCALS WELCOME!

Deine Aufgaben

• Planen und Organisieren der Arbeitsaufgaben
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes
• Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards
• Wertschätzender Umgang
• Zusammenarbeit in einem gut eingespielten und motivierten Team
  
• Einbringen von Ideen, Kreativität
• Aktive Servicearbeit und aktive sowie professionelle Gästebetreuung
• Beratung zu Speisen und Getränke
• Durchführung von Getränke- und Speiseservice

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Restaurantfachfrau/mann oder angelernt
• Hohe Selbständigkeit und Berufserfahrung
• Kreativität und Einsatzbereitschaft
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Organisationstalent

Wir bieten

• Ganzjahresstelle
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Geregelte Arbeitszeiten – keine Teildienste
• Rezeptionsteam von 6 Mitarbeiter:innen
• Modernes, neu gebautes 4-Sterne Superior Hotel in einzigartiger Lage am See
• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Familienunternehmen
• Einbringung von kreativen Ideen
• Kostenlose Verpflegung während des Dienstes
• Kostenlose Unterkunft (bei Bedarf)
• Ermäßigungen (z. B. Nächtigungen in den Partnerhotels, Mitgliedschaft im Golfclub Zillertal-Uderns)
• Kostenlose Benutzung der Schultz Gruppe Bergbahnen im Zillertal und in Osttirol
• Attraktives Gehalt, für diese Postition ist ein brutto Monatsgehalt von € 2500.- bis € 3000.- vorgesehen, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

Die Angabe von Mindest-Bruttomonatslöhnen ist in Österreich gesetzlich verpflichtend. Selbstverständlich bedeutet die Überzahlung nach Qualifikation in den meisten Fällen ein höheres Gehalt.

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