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Director - Education (m/f/x)

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Impact Hub Vienna
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Vollzeit
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
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Jobbeschreibung

Im Frühjahr 2025 werden wir in enger Zusammenarbeit mit der Stadt Wien und einer Vielzahl an weiteren Partner:innen ein Zentrum für Bildungsinnovation eröffnen. Unser Ziel ist es, mit dem neuen Bildungszentrum einen Ort zu schaffen, an dem sich Pädagog:innen, Bildungsinitiativen, sowie weitere Gestalter:innen in Politik, Wirtschaft und Verwaltung treffen, vernetzen und voneinander lernen können. So können sich die wirkungsvollsten Lösungen und Innovationen rasch verbreiten und schnellstmöglich in die Kindergärten, Schulen und das Bildungssystem gelangen.


Hierfür suchen wir ab sofort eine:n Director, die/der den Aufbau, die strategische Weiterentwicklung und die erfolgreiche Etablierung dieser neuen Initiative im Bildungssystem maßgeblich gestaltet und verantwortet.: Eine unternehmerisch denkende und ambitionierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Bildung und fundierter Erfahrung in diesem Feld. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Strategie sowie die Steigerung der Wirkung des Zentrums. Sie leitet die operativen Abläufe, entwickelt strategische Partnerschaften, baut ein neues Team auf und repräsentiert uns als zentrale Ansprechperson gegenüber Stakeholdern und Öffentlichkeit.


Diese Rolle ist Startpunkt eines neuen Teams der Impact Hub Education gGmbH - einem Tochterunternehmen des Impact Hub Vienna mit dem Ziel, Innovationen und Kollaborationen im Bildungssystem zu ermöglichen. Impact Hub ist ein weltweit führendes Netzwerk für Innovationen mit Standorten in mehr als 100 Städten und 60 Ländern. Seit 2009 haben wir in Wien 3 Standorte und über 3.000m2 Fläche mit Fokus auf Entrepreneurship (Impact Hub), Klimaneutralität & Kreislaufwirtschaft (Climate Lab) und Gesundheitssystem (Future Health Lab) geschaffen. Verantwortung
  • Strategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und Ziele; Identifizierung von Chancen und Herausforderungen im Bildungsbereich, um eine relevante Positionierung zu erreichen und unmittelbar Wirkung zu erzeugen.

  • Teamführung und Management: Aufbau und Leitung eines neuen Teams, Entwicklung der operativen Abläufe und Schaffung von Strukturen in einer dynamischen Gründungsphase.

  • Partnerschaften und Stakeholder-Engagement: Koordination bestehender und Entwicklung neuer Partnerschaften; Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie in der Öffentlichkeit.

  • Finanz- und Ressourcenmanagement: Management des Budgets und Verwaltung der Finanzen; Identifizierung und Erschließung neuer Förderungen, Sponsoren und Partnerschaften zur Unterstützung der Aktivitäten und Wirkung.

  • Handelsrechtliche Geschäftsführung der gGmbH nach 6 Monaten.

Eigenschaften
  • Leidenschaft und Gestaltungswille für das Bildungssystem und Vertrautheit mit den Herausforderungen und Möglichkeiten dieses Feldes

  • Erfahrung im Aufbau von Initiativen, Teams und Strukturen sowie hohe strategische Kompetenz (insbes. Kenntnis wirkungsorientierter und community-basierter Ansätze)

  • Erfahrung im Umgang mit der Verantwortung für Finanzen, Personal, Budgets, Verträge (z.B. durch eine vorige Rolle in Geschäftsführung oder Gründung)

  • Freude und Stärke im Management von Stakeholdern und Partnern in Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft; sowie als Repräsentant:in in der Öffentlichkeit und aktive Stimme in unserer Kommunikation

  • Hoher Eigenanspruch hinsichtlich Wirkung und Qualität, sowie Freude an der Kultur- und Organisationsentwicklung in einer Gründungsphase

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer relevanten Führungsposition oder als Gründer/in, bevorzugt im Bildungsbereich und mit entsprechendem Netzwerk

Arbeitsumgebung
  • Weitreichende Gestaltungs- und Lernmöglichkeiten in einem kreativen und unternehmerischen Team

  • Tagtäglicher Austausch mit einer Community, die sich für eine chancengerechte und innovative Bildung einsetzt

  • Mitaufbau einer neuen Unternehmung innerhalb einer etablierten Struktur und in enger Zusammenarbeit mit einem internationalen Team und Netzwerk

  • Zugang zu allen Angeboten von Impact Hub, Climate Lab und Future Health Lab

  • Freiwilligentage, Weiterbildungen, Teamaktivitäten, Partnerangebote, uvm.

  • Flexibles Arbeitsumfeld (teilweise hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten)

  • Hohe Autonomie und Eigenverantwortung durch Teamstruktur gemäß Holacracy

Angebot
  • Arbeitszeit: 30-40 Stunden/Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell

  • Startdatum: ehestmöglich, spätestens Januar 2025 (handelsrechtliche Geschäftsführung ab Juli 2025)

  • Vergütung: Das Jahresgehalt für Vollzeitkräfte beträgt zwischen 60.368 € und 82.674 € brutto, abhängig von Ausbildungsgrad, Qualifikationen und Berufserfahrung (unserem internen Gehaltsschema entsprechend). Es unterliegt einer jährlichen Inflationsanpassung (erste Anpassung im März 2025).

  • Arbeitsort: Neuer Standort in zentraler, innerstädtischer Lage, sowie Mitbenutzung von Impact Hub (1070), Climate Lab (1090) und Future Health Lab (1100)

Bewerbungsprozess Bitte sende deinen Lebenslauf und eine Beschreibung deiner Motivation sowie, warum du die richtige Person für die Stelle bist, in beliebiger Form (z. B. Video, Poster, Dokument usw.) über das folgende Formular.

Hinweis: Wir schätzen Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Bewerbungen werden ausschließlich auf Grundlage der beruflichen Qualifikationen geprüft, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, und setzen uns für ein Team ein, das vielfältige Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven vereint.
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Gehälter

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