Head of HR Austria (m/w/d)
HR-Leadership, ca.140k, Linz

Job-ID: 648-SD | Linz | Vollzeit

Unser Kunde ist ein führender europäischer Anbieter in der chemischen Industrie, spezialisiert auf innovative Produkte und Lösungen. Mit einem Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro und mehr als 2.000 engagierten Mitarbeiter*innen in ganz Europa bietet das Unternehmen eine dynamische, innovationsorientierte Arbeitsumgebung. Die modernen Produktionsstätten in mehreren europäischen Ländern sowie ein umfangreiches Vertriebsnetz stärken seine Position als bedeutender Akteur in der Branche. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen ein.

Wir vermitteln Erfolge.
Nachhaltig.

Wir glauben an sie: eine positive Zukunft. Seien Sie Teil davon – in Unternehmen mit Vorreiter­rolle in Sachen Nachhaltig­keit und Ressourcen­schonung.

www.adhara.eu

In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein engagiertes HR-Team von etwa 10 Personen und übernehmen die Verantwortung für mehrere Standorte in Österreich. Als Teil des Local-Management-Teams sind Sie Sparringpartner des Geschäftsführers und berichten direkt an den HR-Director des Konzerns. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen, implementieren ein nachhaltiges Employer-Branding und optimieren die Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Als strategischer Partner arbeiten Sie eng mit dem Management und externen Partner zusammen, um eine moderne HR-Organisation zu schaffen und Change-Management sowie Digitalisierung aktiv voranzutreiben.

Wir suchen dynamische HR-Experten mit umfangreicher und solider Erfahrung, idealerweise in einem österreichischen Industrieunternehmen. Sie verfügen über ein relevantes Studium und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch. Mit einem tiefen Verständnis des österreichischen Arbeitsrechts und fundierten IT-Kenntnissen in SAP sind Sie bestens gerüstet. Ihre umfassenden Erfahrungen im Change- und Projektmanagement sowie eine Coaching-Qualifikation runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einem inspirierenden Leader in der HR-Welt.

Unser Kunde präsentiert Ihnen ein attraktives Paket an Sozialleistungen, das nicht nur eine Betriebspension und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst, sondern auch ein flexibles Gleitzeitmodell sowie die Option auf Homeoffice bietet. Profitieren Sie von den Annehmlichkeiten einer modernen Kantine und einem JobRad-Programm. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen spannende Perspektiven zur Weiterentwicklung an verschiedenen Standorten und in unterschiedlichen Funktionen. Bei entsprechender Qualifikation dürfen Sie sich auf ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt von ca. EUR 140.000, - inklusive Bonus freuen, das Ihre wertvolle Erfahrung und Expertise honoriert.


Bereit, Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Unternehmen einzubringen und neue Impulse zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Referenz-Nr. 648-SD)! Klicken Sie einfach auf den "Bewerben"-Button, um den Prozess zu starten. Selbstverständlich garantieren wir eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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