MP2 IT-Solutions wurde 1999 gegründet und bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Security sowie Software-, Web- und App-Entwicklung. MP2 IT-Solutions bietet seinen Kunden effiziente IT-Lösungen, die sie im Arbeitsalltag bestmöglich unterstützen. Das eigentümergeführte Unternehmen mit Standorten in Wien, Niederösterreich und Steiermark wurde mehrfach ausgezeichnet und ist u.a. in den Bereichen Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 sowie Informationssicherheit nach ISO 27001:2022 zertifiziert.
Für den Standort Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Web-Entwickler:in – Vollzeit.
- Konzeption, technische Realisierung und laufende Betreuung von Webprojekten mit einem Content-Management-System (bevorzugt Contao & Wordpress)
- Front- & Backendentwicklung
- Know-how im Bereich Implementierung und Erweiterung von Content-Management-Systemen (bevorzugt Contao & Wordpress) und in der Umsetzung von Web-Applikationen
- gute Kenntnisse in PHP (bevorzugt Symfony), MySQL, HTML5, CSS und JavaScript
- Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Websites (z. B. mit Bootstrap-Framework)
- Know-how in den Bereichen der PageSpeed & Suchmaschinenoptimierung
- Erfahrung mit Google Search Console & Google Analytics
Folgende persönliche Skills werden erwartet
- Teamfähigkeit & Pünktlichkeit
- selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort & Schrift
- Reisebereitschaft – regional & bei Bedarf in ganz Österreich
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & ein motiviertes Team
- modernes Arbeitsumfeld & Einsatz neuester Technologien
- familiäres Betriebsklima & gemeinsame Aktivitäten
- Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- fit@MP2-Programm sowie gratis Kaffee, Tee & Obst
Beschäftigung & Gehalt
MP2 IT-Solutions ist ein innovatives IT-Unternehmen mit Standorten Wien, NÖ/Zwettl und Graz. Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von mind. EUR 3.724 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden; lt. KV IT 2024; ST1/Regelstufe). Bei vorhandener Berufserfahrung, Kenntnissen und somit Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen wird das Gehalt dementsprechend angepasst.
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