Compensation & HR-Reporting Specialist (m/w/d)

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen weltweit führenden Konzern in seiner Branche (Produktion), der über einen öffentlich gut erreichbaren Standort mit modernster Infrastruktur verfügt. Das sehr stabile und weiterhin wachsende österreichische Traditionsunternehmen überzeugt zudem mit seinem Engagement für Nachhaltigkeit.

• Sie sind für die HR-bezogene Umsetzung von regulatorischen und kundenseitigen Anforderungen verantwortlich (z.B. CSRD, Gender-Pay-Gap, Transparency)
• Mit Ihrer Expertise tragen Sie zur Implementierung von Vergütungsstrukturen sowie einer konzernweiten Stellenarchitektur bei
• Auch die Entwicklung effizienter Prozesse zur Einhaltung von Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen liegt in Ihren Händen
• Sie fungieren als Schnittstelle für das Reporting an das Finanz- und Nachhaltigkeitsteam des Konzerns
• Die internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der gesamten Unternehmensgruppe wird von Ihnen geschätzt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzen oder HR, oder weisen vergleichbare Qualifikationen auf
• Sie können 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem international tätigen Umfeld vorweisen und verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen HR-Controlling und Projektmanagement
• Ihre exzellenten Excel-Kenntnisse sowie Ihre fundierten Kenntnisse in SAP Success Factors oder einem ähnlichen Reporting-Tool zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zumindest Sprachniveau C1)
• Sie überzeugen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und sind ein Teamplayer

• Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz in einem stabilen, internationalen Umfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• Sie werden von einem kollegialen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Team empfangen
• Unser Kunde lebt ein flexibles Arbeitszeitmodell und bietet auch die Option auf Home Office
• Es erwartet Sie ein tolles Onboarding-Programm inklusive Besichtigung der Produktionsstätten sowie Sportevents und andere gemeinsame Aktivitäten
• Weitere Benefits sind das Jobticket, ermäßigte Einkäufe sowie Vorteile im Gesundheitswesen

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