Legal Counsel (w/m/d) Stellendetails | HEINEKEN

Dienstort: Linz

Bereich: Recht

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Du bist kommunikativ, offen, lösungsorientiert und wissensdurstig? Wir suchen Dich für unser Headquarter in Linz. Es erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein sehr kollegiales Umfeld und flexible Arbeitszeiten.

• Bearbeitung von Anfragen unserer internen Stakeholder mit Schwerpunkt Allgemeines Zivilrecht (insb. Vertragsrecht), Datenschutzrecht, Insolvenz- und Exekutionsrecht, IP Recht (Markenrecht), E-Commerce und Wettbewerbsrecht (UWG)
• Umsetzung und Sicherstellung der DSGVO Compliance
• Ausarbeiten von internen Richtlinien und internen Mustern bzw. Vorlagen
• Durchführung von Schulungen, insbesondere über Datenschutzrecht
• Kommunikation bzw. Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Behörden, Gerichten, etc.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Recht & Wirtschaft und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Rechtsanwaltsprüfung (idealerweise, kein Muss)
• Fließende Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Advokat (wünschenswert)
• Proaktive, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Erarbeitung praktikabler Lösungen
• Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
• Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.630,57 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere