Senior Scientist

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Senior Scientist

47 Fakultät für Psychologie

Besetzung ab: 11.11.2024 | Stundenausmaß: 20.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 26.11.2024

Stellen ID: 2963

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute und die Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz.

Ab sofort ist eine Stelle als Senior Scientist (Postdoc, 20 Stunden/ Woche) zu besetzen. Primäres Einsatzgebiet dieser Position ist das Biochemische Labor (BCL) der Professur für Klinische Psychologie des Erwachsenenalters (Prof. Urs M. Nater) an der Fakultät für Psychologie, das von zwei Standorten aus zu betreuen ist (Liebiggasse 5, 1010 Wien, und Viehmarktgasse 2c, Campus Vienna Biocenter 2, 1030 Wien).

Die Stelle ist für die Dauer einer Karenzvertretung befristet.

Als Senior Scientist Postdoc werden Sie in einem erfahrenen Team des Instituts für Klinische und Gesundheitspsychologie arbeiten. Sie werden Labortätigkeiten eigenständig und im Team durchführen. Sie werden sich aktiv an Forschung und Lehre beteiligen.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie betreuen laufende Projekte und Projektmitarbeiter*innen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre (z.B. Abrechnungen von Aufwandsentschädigungen, Erstellen/Verwalten von Studienmaterialien).
• Sie erstellen und bearbeiten SOPs.
  

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Psychologie
• Ausgeprägtes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie, insbesondere zum Thema Stress
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden und über Fähigkeiten, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten.
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel).
• Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Ecological Momentary Assessment-Studien sowie den Effekten von Yoga auf Stress.
• Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten gerne genau, gewissenhaft, selbständig, strukturiert, finden gerne Lösungen und sind lernbereit. Sie sind ein*e Teamplayer*in, haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Vertragsdauer: Die Stelle ist für die Dauer einer Karenzvertretung befristet (bis 26.11.2024). Es besteht die Möglichkeit, dass die Karenz um weitere 10 Monate verlängert wird.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (Grundstufe, auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich für Senior Scientists Postdoc) für die Dauer der Karenzvertretung erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben,
• Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Ihrem Publikationsverzeichnis, einer Liste Ihrer abgehaltenen Lehrveranstaltungen und Vorträge falls vorhanden),
• Abschlusszeugnisse und/oder Bescheide Ihrer Qualifikationen (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc., auch Dienstzeugnisse),
• Kontaktdaten von mindestens zwei Personen, die ein Arbeitszeugnis / eine Referenz abgeben können,
• Beschreibung der Forschungsinteressen (max. 3 Seiten).
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Urs Markus Nater

urs.nater@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 31.10.2024