Universitätsassistentin Postdoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 17.11.2024 | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 17.07.2030

Stellen ID: 3105

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das Institut für Biologische Chemie der Fakultät für Chemie schreibt eine Stelle für eine Universitätsassistent*in (Post-Doc) zum Thema Entwicklung chemischer Werkzeuge zur Untersuchung mikrobieller Interaktionen aus (Forschungsgruppe Mikrobielle Biochemie, Labor Böttcher).

Die Stelle ist bis 17.07.2030 befristet.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Design und Synthese mikrobieller Naturstoffe
• Unterstützung verschiedener Projekte in der Chemischen Biologie
• Planung komplexer mehrstufiger organischer Synthesen biologisch aktiver Verbindungen
• Erstellung von Forschungsberichten, Manuskripten für Publikationen und mündlichen Präsentationen
• Internationale Veröffentlichungen und Vorträge
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Sinne des Kollektivvertrags
• Betreuung und Schulung von Studierenden und Mitarbeitenden
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Lehre und Förderanträgen

• Abgeschlossene Promotion/PhD-Studium in Chemie, Lebenswissenschaften oder Biochemie
• Hervorragende Dissertation
• Forschungskompetenz und Eigeninitiative, nachgewiesen durch internationale Veröffentlichungen in peer-reviewten Medien.
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• Hervorragende Kenntnisse in der synthetischen Chemie
• Erfahrung in der Synthese von Polykletiden von endophytischen Pilzen sowie von bakteriellen Zellwandkomponenten ist erwünscht
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten
• Präzision und Sorgfalt bei der Laborarbeit
• Höchstes Maß an Motivation

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 68 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einem Motivationsschreiben, einschließlich einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von zwei Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Thomas Böttcher

thomas.boettcher@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 13.11.2024