Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.12.2024 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 28.02.2027

Stellen ID: 3106

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die Professur für Historische Transregionale Studien am Fakultätszentrum für transdisziplinäre historisch-kulturwissenschaftliche Studien hat zur Aufgabe, kulturwissenschaftliche Ansätze und Raumkonzepte weiterzuentwickeln und die Institute der Fakultät in Forschung und Lehre zu verbinden. Zu den Schwerpunkten gehören Ländlichkeit in epochenübergreifenden und transregionalen Dimensionen, politische Epistemologien und Frauen- und Geschlechtergeschichte in einem interdisziplinären Sinn. Zur Unterstützung des Arbeitsbereichs wird die Stelle eine*r Universitätsassistent*in (prae doc) ausgeschrieben.

Die Stelle ist bis 28.02.2027 befristet und soll ab 01.12.2024 besetzt werden.

• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
• Abfassung einer Dissertation mit einem Thema aus einem der genannten Schwerpunkte
• soweit noch nicht erfolgt, wird der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 bis 18 Monaten erwartet
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß den Bestimmungen des Kollektivvertrages

• Abgeschlossenes Master-(Diplom-)Studium in Geschichte oder in einem kulturwissenschaftlichen Studium
• Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Deutschkenntnisse von Vorteil, erwartet werden zumindest Grundkenntnisse der deutschen Sprache sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung dieser.

Wünschenswert sind

• Kenntnisse weiterer Sprachen entsprechend der regionalen Schwerpunkte
• Teamfähigkeit
• Lehrerfahrung
• ein existierendes Promotionsprojekt
• Auslandserfahrung

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 2 Seiten)
• Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• Verzeichnis der Publikationen und Vorträge
• Ideenskizze für ein Promotionsprojekt (max. 5 Seiten) aus dem oben skizzierten thematischen Bereich
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Dietlind Hüchtker

dietlind.huechtker@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 13.11.2024