Universitätsassistentin Prae Doc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Prae Doc

52 Fakultät für Chemie

Besetzung ab: 01.12.2024 | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Besetzung bis: 30.11.2028

Stellen ID: 3157

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Als Universitätsassistent*in Prae doc werden Sie das Forschungsteam rund um die Arbeitsgruppe von Prof. Gerner ergänzen.

Der Schwerpunkt der geplanten Forschung liegt auf der Analyse von kleinen Molekülen, die eine wichtige Rolle als Modulatoren biologischer Signal-Prozesse haben, wie etwa oxidierte Fettsäuren, Endocannabinoide und Gallensäuren.

Das Forschungsprojekt findet in einem interdisziplinären Rahmen statt, und verbindet analytische Methodenentwicklung mit biologisch relevanten Fragestellungen.

Dadurch setzt diese Stelle ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikation voraus.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Analytischen Chemie mit.
• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Chemie, bevorzugt im Bereich der Analytischen Chemie bzw. gleichwertige Qualifikation

• Erste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit Forschungsmethoden wie zum Beispiel Methodenkompetenzen: Bioanalytische Chemie, Flüssigkeitschromatographie und Massenspektrometrie

• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning

• IT-Kenntnisse: MS Office erwünscht, optional: R, Python

• Wünschenswert sind Kenntnisse in: Chromatographischen Techniken gekoppelt an Massenspektrometrie

• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse (Level B2)

• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten. (nach Vereinbarung)

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.578,80 (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (max. 2 Seiten)
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. 1 Seite)
• Bescheid über abgeschlossenes Master/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Christopher Gerner

christopher.gerner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 03.11.2024