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Mitarbeiter:in Reisekostenabrechnung (w/m/x)

Gehalt: 3.000,00 €
Ort: Linz
Unternehmen: epunkt GmbH
Arbeitszeit: Teilzeit
derStandard.at
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Mitarbeiter:in Reisekostenabrechnung (w/m/x)

... auch Quereinsteiger:innen aus dem kaufmännischen Bereich sind herzlich willkommen!
Linz 30 - 40% Homeoffice ≥ € 3.000 Vollzeit, 30-38 Stunden
Job Nr. EPIN40467
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Ihre zukünftige Rolle

Sie bringen bereits Erfahrung in der (Reisekosten-)Abrechnung mit ODER möchten sich als Quereinsteiger:in aus dem kaufmännischen Bereich in Richtung Personalverrechnung entwickeln? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen!

Bei unserem Kunden, einem international erfolgreichen Anlagenbauer, sind Sie eingegliedert in ein mehrköpfiges Team und können sich nach einer umfangreichen Einschulung in folgenden Tätigkeitsfeldern verwirklichen:

  • Selbstständige Bearbeitung der Inlands- und Auslandsreisen der Mitarbeiter:innen
  • Abrechnung von Reisekosten und Spesen gemäß den Vorgaben und gesetzlichen Bestimmungen im SAP HR-System
  • Kontrolle der Gehaltsabrechnungen auf Richtigkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalverrechnung und Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen bei Fragen zu den Reisekosten

Sie bieten

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HAS, HAK, HLW)
  • Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, wie bspw. in der Fakturierung, (vorbereitenden) Buchhaltung, HR Sachbearbeitung, bevorzugt in der Personalverrechnung oder Reisekostenabrechnung
  • SAP-Kenntnisse sind bei Erfahrung in der Reisekostenabrechnung von Vorteil, bei Quereinsteiger:innen ein Muss
  • Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das Besondere an dieser Position

  • Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
  • Herausfordernder und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Langfristige Position bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima
  • Zahlreiche attraktive Benefits

Ihre Ansprechperson

Alexandra Stadlmayr

Recruiting Partner

+43732611221257

Zum Personenprofil

Benefits

• Betriebsmedizin • Essenszuschuss • Firmenevents • Flexible Arbeitszeiten • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Kantine/Betriebsrestaurant • Laptop (zur Privatnutzung) • Öffentliche Erreichbarkeit • Onboarding • Parkplatz • Pensionsvorsorge • Rabatte • Weiterbildungen

Gehaltsspanne

EUR 3.000 Gehalt ab EUR 3.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.


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Ihre Ansprechperson

Alexandra Stadlmayr

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