Projektleiter Projekt TGA - HKLS (w/m/d)

Projektleiter Projekt TGA - HKLS (w/m/d)

Wir über uns

Aufgaben

• Du bist als HKLS Projektleiter von Beginn an ein wichtiger Teil in unserem Großprojekt und übernimmst folgende Aufgaben:
• Prüfung und Erstellung von Terminplänen, Durchführung der Vergaben, Bauüberwachung, Abrechnung und Dokumentation der jeweiligen Leistungen, Erkennen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination und Besuch von Baustellen inkl. Fachbauaufsicht
• Mitwirken bei Behördenangelegenheiten
• Mitwirken bei der Probebetrieb-, Inbetriebnahme- und Funktionsprüfungsphase
• Kosten - Termin - Qualitäts - Kontrolle

Profil

• Du hast viel Erfahrung im Bereich HKLS und schon Großprojekte erfolgreich abgewickelt
• Du bringst Erfahrung im Bereich Kälte-, Lüftungs- und Wasserversorgung mit und hast Zusatzkenntnisse im Bereich MSR/ET
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung
• Du weißt, dass Kommunikation in Projekten ausschlaggebend sein kann und bringst diese Stärke mit
• Du arbeitest gerne selbständig, weißt aber auch den Austausch im Team sehr zu schätzen
• Du beherrscht die gängigen IT-Systeme (MS-Office, MS Project, Autocad)
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit schätzt du bei anderen und bringst dies auch selber mit
• Du hast ein gutes Time Management, weißt aber, dass es in Projekten auch stressige Phasen gibt und kannst gut damit umgehen

Ausbildung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH Schwerpunkt Maschinenbau/HKLS) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bau- bzw. Projektmanagement bzw. in der Projektleitung oder gleichwertige Berufserfahrung

Was wir bieten

• Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet
• 180 Kolleg:Innen in unserer Bauabteilung freuen sich, dich im Team zu begrüßen
• Ein Monatsbruttogehalt ab 4.500 Euro + Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Interesse geweckt?

Für unsere Mitarbeiter:innen

Richtig gelesen. bei uns gibt es 6 Wochen Urlaub statt 5. Das kann man schon mal gut finden (wir tun es). :-)

Die Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG sind über eine Mitarbeiterstiftung zu 10% am Unternehmen beteiligt. Nach einem Kalenderjahr haben Mitarbeiter:innen Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag.

In vielen Bereichen bieten wir flexible Teilzeitmodelle, wir finden für jeden das passende Arbeitszeitmodell.

Manchmal läuft es nicht so wie man es gerne hätte. Berufliche Fragestellungen oder private Probleme. Oft reicht schon ein offenes Ohr und ein verständnisvolles Zuhören. Externe Coaches helfen dabei, den Kopf wieder frei zu bekommen und geben Unterstützung - und vor allem - eine Sicht von außen. Dieses Angebot stellen wir kostenlos und anonym zur Verfügung.

Muss man mehr sagen?

Mitarbeiter:innen erhalten von der Flughafen Wien AG einen Zuschuss und können diesen zur Verköstigung in zahlreichen Restaurants am Standort einlösen.

Beim Flughafen Fitness Studio stehen vergünstigte Konditionen zur Verfügung.

Das Frauennetzwerk „Die Flughäfin“ ist eine Plattform für alle Frauen im Unternehmen. Wir unterstützen dabei mit einem spannenden Workshopangebot - ganz auf die Frauen im Unternehmen zugeschnitten.

Macht es möglich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. (abhängig vom Tätigkeitsbereich)

Flexibles Arbeiten ist auch am Flughafen Wien wichtig. Daher stehen Mitarbeiter:innen Home Office Modelle zur Verfügung (abhängig vom Tätigkeitsbereich).

Am Flughafen Wien werden für Mitarbeiter:innen regelmäßig Impfaktionen angeboten (z.B. COVID, Grippe oder FSME).

Die Flughafen Wien AG betreibt einen eigenen Kindergarten mit hervorragenden Öffnungszeiten. Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt und gerne genutzt.

Allen Mitarbeiter:innen steht ein gratis Freiluftparkplatz am Flughafen Wien Gelände zur Verfügung.

Mitarbeiter:innen der Flughafen Wien AG haben die Möglichkeit den City Airport Train (CAT) kostenlos als Werksverkehrsmittel zu nutzen.

Die Vienna Airport Lines (Buslinie Wien-Flughafen Wien) steht Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung.

Informations- oder Erfahrungsaustausch ist uns besonders wichtig. Regelmäßig finden Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter:innen statt. Angefangen mit unserer "Willkommen an Board" heißen wir unsere neuen Kolleg:innen herzlich willkommen.
Direkten Kontakt mit unseren Vorständen ermöglicht die Veranstaltung „Nachgefragt“ - selbstverständlich feiern wir auch gemeinsame Erfolge bei unserem jährlichen Mitarbeiterfest. Bei einer Weihnachtsfeier lassen wir das Jahr gemeinsam ausklingen.

Jeder Papa bekommt seinen Papamonat.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen Sabbaticals in Anspruch zu nehmen.

Im Flughafen Wien eigenen Kultur- und Sportverein gibt es von Bogenschießen über Segeln und Go-Kart (uvm ;-)) zahlreiche Möglichkeiten um neben der Arbeit sportlich aktiv zu werden.

Wenn für die Tätigkeit eine Uniform vorgesehen ist, wird diese selbstverständlich vom Flughafen Wien zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit gegen Vorlage ihres VIE Ausweises vergünstigt am Flughafen Wien einzukaufen und essen zu gehen.

Aus- und Weiterbildung wird am Flughafen groß geschrieben.

Egal ob fachspezifische Ausbildungen, persönlichkeitsbildene Trainings oder Führungskräfteentwicklungen, wir finden die passende Aus- und Weiterbildung für unsere Mitarbeiter:innen.

Im Rahmen von unserem internen "Airport-Know-how" können Mitarbeiter:innen andere Bereiche und Kolleg:innen kennenlernen, sich vernetzen und über den Tellerrand blicken.