HR Generalist:in

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Stellenbeschreibung

• Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei einer Vielzahl an HR Fragestellungen.
• Als Schnittstelle zur zentralen REWE-HR sind Sie im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen (z.B. Recruiting, Personalverrechnung).
• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und arbeiten bei verschiedenen Themen, wie bspw. Onboarding, Offboarding, Employer Branding mit.
• Die Harmonisierung und Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen sowie die Begleitung von HR Aktivitäten und Projekten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die Planung und Organisation verschiedener Teamevents und -feiern.

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