Senior HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

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Stellenbeschreibung

• In Ihrem Betreuungsbereich agieren Sie als proaktiver Senior HR Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
• Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR-Themen.
• Sie setzen sämtliche personalrelevante Themen entlang des Employee Lifecycles, insbesondere im Onboarding vor Ort, um und sind verantwortlich für die administrativen Prozesse sowie die Pflege des HR-Systems.
• Sie setzen sich für die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien sowie deren Kommunikation in den betreuten Teams ein.
• Sie bereiten die Payroll vor und fungieren als Schnittstelle zwischen externem Payroll-Anbieter und Finance.
• Bei der Organisationsentwicklung sowie im Kontext von Veränderungsprozessen bringen Sie Ihre Erfahrung und Fachkenntnisse ein und agieren als strategischer Partner und Impulsgeber.

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