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Wir suchen engagierte Junior Sales Manager:innen, die unser Vertriebsteam verstärken und uns dabei helfen, den Kontakt zu unseren Interessenten zu pflegen, neue potenzielle Kunden zu gewinnen und Termine für unsere Recruiting-Berater zu vereinbaren. Wenn du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit bist, die motiviert ist, andere zu begeistern und überzeugend aufzutreten, dann bist du bei uns genau richtig!
Was macht die DigiSpace GmbH genau?
Wir sind eine Performance-Marketing-Agentur, welche Unternehmen durch unsere innovative Puzzle-Methode wie auch Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Wir vermarkten also Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior Sales Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden von unseren Dienstleistungen zu begeistern.
Was genau ist Deine Aufgabe als Junior Sales Manager:in?
Du rufst ausgewählte Unternehmen an, welchen wir optimal mit unserer Dienstleistung weiterhelfen können. Dabei sprichst Du mit den Geschäftsführern und überprüfst, ob diese Bedarf haben, neue Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Wenn Bedarf besteht und die Geschäftsführer Interesse haben, mehr von unserer Dienstleistung und unseren Lösungen zu erfahren, vereinbarst Du einen Termin mit einem unserer Recruiting-Experten.
Es geht also darum, potenzielle Kunden und Interessenten auf uns aufmerksam zu machen und einen Erstkontakt herzustellen. Wenn Du motiviert & redegewandt bist und es Dir leicht fällt, Personen von Dir zu überzeugen, bist Du bei uns genau richtig!
Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?
Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind also nicht notwendig.
Deine Aufgabenbereiche:
Grundgehalt: Junior Sales Manager:in: ab 2.200 € brutto pro Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–2 Monate (bereits voll bezahlt).
Wir bieten:
Das bist Du:
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: