HR Generalistin (w/m/d)

• Unterstützung unserer Führungskräfte im Recruitingprozess, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Stellenausschreibung
• Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu PE-Themen
• Mitarbeit im Bereich Employer Branding bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen & strategischen Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Implementierung von digitalen HR-Tools
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
• Administrative HR-Tätigkeiten

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium mit Schwerpunk Personal
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• Organisationstalent, Freude an Präsentationsaufgaben
• IT/digital-affin, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen

• Mitarbeiter*innenrabatt
• Weiterbildung
• Firmenrad
• Firmenparkplatz
• Flexible Arbeitszeiten

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