Patent Management (m/w/d)

• Organisation und Gestaltung des globalen Patentkomitees, Koordination mit Produktmanagern und Engineering Leads sowie Sicherstellung der zügigen Umsetzung von Entscheidungen
• Durchführung von Produktabklärungen, Evaluierung relevanter Schutzrechte und Unterstützung bei der Bewertung von IP-Klauseln und patentbasierten Analysen
• Aufbau und Pflege des Patentportfolios im Einklang mit dem Businessplan und den Markttrends (in Zusammenarbeit mit Produktmanagern)
• Unterstützung bei globalen Patentanmeldungen gemeinsam mit Patentanwälten und Erfindern
• Optimierung der Patentmanagement-Prozesse zur Steigerung der Erfindungsmeldungen und Sicherstellung klar definierter IP-Prozesse
• Beratung und Schulung der Mitarbeiter
• Planung und Überwachung des Patentmanagement-Budgets inklusive Kostenkontrolle für Anwälte, Gebühren und Vergütungen
• Überwachung der Wettbewerber auf patentbasierter Grundlage und Pflege der Datenbank

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung; eine Zusatzausbildung im Patentrecht ist von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie wirtschaftlich orientiertem und zielgerichtetem Denken und Handeln
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen und sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint); wünschenswert sind zudem Kenntnisse in relevanten Patentinformations- und Patentverwaltungssystemen (z.B. IPMS, Derwent)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Strukturierte Einarbeitungs- und Einschulungsphase sowie ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-System
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Home Office/Remote etc.)
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Essenszuschuss
• Parkmöglichkeiten
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)

ADZN1_AT